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Architecte d’entreprise - Poste en client final réputé, Paris - Grand Groupe, CDI - 110 à 140k€ - Opportunité rare ! posté par MR SEARCH

CDI - temps plein
Paris
€110,000.00 - €140,000.00 / an

Description de l'offre

Architecte d’entreprise - Poste en client final réputé, Paris - Grand Groupe, CDI - 110 à 140k€ - Opportunité rare !

Nous recrutons en interne un Architecte d’entreprise (H/F) pour une société de très grande qualité, acteur internationalement reconnu et réputé dans son secteur d'activité. Notre client est en effet un Groupe de renom qui compte plus de 100 000 salariés dans le monde pour un chiffre d’affaires d’environ 30 milliards d’euros.

Afin de gérer la transformation de son Système d’Information, notre client recherche donc un profil d’Architecte d’entreprise. Il sera le garant de l’évolution cohérente de l’ensemble du système d’information dans le respect des objectifs de l’entreprise, des domaines fonctionnels et des contraintes externes et internes (de risques, de coûts, de délais…) et en exploitant au mieux les possibilités de l’état de l’art en relation avec l’architecture (fonctionnelle, technique, d’intégration, des données…) et les contraintes de sécurité.

Notre client a lancé un grand programme de transformation de son système d’information en s’aidant notamment de SAP. La première brique contenant les référentiels a été mise en place et a permis d’utiliser SAP pour certaines données de base (Organisation, Fournisseurs, Articles, Prix d’Achat et Prix de Vente). Le second lot déployé cette année traitera des thèmes suivants :

  • La refonte de l’outil de vente, point névralgique du métier
  • Les flux entrepôts et magasins
  • La gestion du client au sens large
  • Le Category Management.
  • Le contrôle de gestion et le reporting opérationnel

Ce programme d’une durée résiduelle d'au moins 5 ans pour les phases les plus intensives permettra à notre client de de relever le défi de la transformation digitale avec comme ambition première d’améliorer l’expérience client.

Il s’agit d’une société de très grande qualité. L’environnement et la qualité de vie au travail sont tout simplement exceptionnels. Il s’agit d’une structure dans laquelle on rentre pour un parcours, avec une rétention très forte des collaborateurs et une politique RH de grande qualité.

Vous aurez pour missions :

Conception & gouvernance du SI :

- Définir un plan d’urbanisation cible du SI en particulier sur la partie intégration/médiation, data, digitale (y compris AI) et nouvelles technologies.

- Décrire les scenarii et les trajectoires pour atteindre le plan cible et formaliser les aspects économiques.

- Identifier et proposer des scénarios d’évolution et de simplification du système d’information.

- Définir les règles de gouvernance d’architecture et les livrables à suivre pendant les projets et les activités de run.

Garantie de la cohérence du SI :

- Assurer l’alignement et la cohérence de l’architecture du SI vis-à-vis de la stratégie de l’entreprise.

- Gérer l’obsolescence et la rationalisation du SI (applications orphelines, doublons, etc.)

- Mettre en place un processus de gouvernance d'architecture afin de vérifier la pertinence des choix d’architecture dans les projets applicatifs et d’infrastructure par rapport au modèle d’architecture cible, et s’assurer que les solutions implémentées soient conformes au choix d’architecture cible.

Exécution et contrôle :

- Superviser le respect des standards d’architecture défini dans les règles de gouvernance.

- Construire et superviser le centre de compétence d’intégration / médiation et suivre les projets associés.

- Construire et animer la communauté des architectes.

- Piloter les missions transverses sur l'évolution de l’architecture DSI tant sur le plan organisationnel que fonctionnel ou technique.

- Mettre en place un tableau de bord d’architecture d’entreprise et maintenir l’inventaire des assets informatiques (par exemple : cartographie du système d’information de l’entreprise).

Veille technologique :

- Proposer de nouveaux modèles d’architecture moins couteux et plus performants pour faire évoluer les architectures existantes.

- Rechercher des solutions innovantes pour l’intégration de nouvelles applications ou la création de nouvelles solutions.

Conditions requises

Votre profil :

- De formation Ingénieur ou Universitaire Bac+5 : IUP ou master en informatique, Ecole d’ingénieurs (informatique, généralistes).

- Vous avez minimum 10 ans d’expérience dans le domaine de l’architecture d’entreprise ou de l’architecture applicative.

Animation d’une communauté d’architectes :

- Animation des sessions de travail d’équipe sur site et à distance.

- Créer et entretenir une dynamique d’équipes.

- Communication et information ouverte et engageant.

- Piloter et animer les instances de gouvernance.

- Amener la communauté à décider de façon collégiale.

Données :

- Piloter et suivre les processus de catégorisation, cycle de vie, valorisation, cartographie des données.

Métier / SI :

- Connaissance des systèmes d’information liés au négoce et à la distribution, idéalement.

- Connaissance des processus métier lié au négoce et la distribution.

- Connaissance des architectures SI de la distribution et du monde digital (www, Cloud, AI…).

- Compétence dans la gestion budgétaire et construction de business case.

Technique :

- Connaissance des technologies et des architecture d’intégration/ médiation, architecture data et AI.

- Connaissance des principes de base des éléments techniques d’un SI (Virtualisation, Docker, Cloud, Framework…)

Urbanisation :

- Normalisation TOGAF, cartographie…

Stratégie et vision future :

- Appréhender les stratégies d’entreprise.

- Capacité à développer des principes ou des énoncés généralistes en façon simple et pédagogique.

- A l’écoute des nouvelles technologies (numériques) et des nouveaux modèles économiques (StartUp, Market Place…)

- Intégration des Ecoles dans le parcours d’évolution de la DSI.

Résolution de problèmes complexes :

- Analyser une situation problématique dans un environnement complexe.

- Elaborer et déployer une méthodologie de résolution.

- Elaborer des préconisations, proposer des solutions et scénarii d'amélioration.

Maîtrise des logiciels :

- Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation…)

- Maîtriser des logiciels de gestion (gestion de planning, gestion financière, estimations…)

Gestion des compétences :

- Identifier les compétences et les talents dans l'entreprise, évaluer leur criticité.

- Vous êtes orienté(e) résultats, êtes rigoureux (se), avez un bon relationnel, une forte capacité d'analyse et de solides capacités rédactionnelles. Vous savez travailler en équipe ainsi qu'en autonomie et faites preuve de curiosité, de dynamisme et d'esprit d'initiative.

 

- Prendre des décisions, anticiper les risques d’une situation, faire preuve de diplomatie et de pédagogie.

- Vous avez la capacité à travailler dans un environnement transverse et savez faire preuve de pédagogie face à vos clients internes. Outre vos aptitudes de communication, on vous reconnait par votre capacité d’écoute. Vous vous distinguez par votre esprit d’analyse et de synthèse.

- Rigoureux, doté(e) d’une bonne capacité d’écoute, d’un sens du relationnel développé et d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous avez un niveau d’analyse vous permettant de dialoguer avec les interlocuteurs de l’ensemble du Groupe.

- Proactif, clair, pragmatique, pouvant communiquer avec des personnes haut placées dans l’organigramme.

Un excellent relationnel et votre capacité d’intégration dans une équipe très active et internationale font partie intégrante des compétences requises.  

Vous aimez le côté opérationnel d’un poste d’Architecte d’entreprise (H/F) dans un contexte d’entreprise en très fort changement. Si vous aimez travailler dans des environnements riches, cela vous permettra d’avoir un rôle stratégique sur les sujets Infrastructure et de devenir le référent interne Groupe sur votre périmètre.

Votre humilité, votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question. 

Si vous correspondez au profil recherché, envoyez votre CV. Rémunération attractive selon profil et expérience.

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