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Apprenti assistant MOA pole véhicules d'occasion-(H/F) posté par Société générale

Contrat pro.
Clichy

Description de l'offre



Vos missions au quotidien

Missions :

Le pôle « Véhicules d’Occasion (VO) » travaille sur la refonte du Système d’information dédié à la gestion du cycle de fin de contrat jusqu’à la revente des véhicules loués par ALD.

Dans ce cadre, accompagné(e) d’un chef de projet MOA, vos principales missions seront :

    • Recueil des besoins métiers
    • Rédaction des spécifications fonctionnelles générales et détaillées (User Stories, …)
    • Mise en place de la stratégie de recettes : cahier de recettes, jeux de données, suivi des tests utilisateurs.
    • Accompagnement au changement : guides utilisateurs, sessions formations/démonstrations
    • Participer au cérémoniaux agiles (méthode SCRUM)


Et si c’était vous ?

Votre profil : De formation Bac + 5(en cours de préparation), Vous avez les Aptitudes et Qualités requises ci dessous :

Qualités requises :

  • Une certaine autonomie est attendue.
  • Esprit d’analyse et bonne organisation
  • Bonne communication écrite et orale
  • Rigueur
  • Coopération et esprit d’équipe


Pourquoi nous choisir ?

ALD France, filiale du Groupe Société Générale, acteur majeur de la Location Longue Durée de véhicules multimarques et de Fleet Management est présente en France et à l’international.

Leader en France, avec plus de 550 000 véhicules à la route, ALD France et sa marque ALD Automotive accompagnent les entreprises clientes et les conducteurs au quotidien avec des prestations, des services et des outils destinés à optimiser la gestion et l’usage des parcs automobiles.

Innovation, qualité de service, satisfaction client et expérience utilisateur sont au cœur de la stratégie d’ALD France pour proposer des solutions de mobilité à ses clients.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Numéro de référence

22000CJV

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