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Apprenti(e) – Assistance à maîtrise d'ouvrage SI.RH H/F posté par Air France

Contrat d'apprentissage
Roissy-en-France
N/A
10 Candidatures

Description de l'offre


Entité de rattachement

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.  

Le système d’information des Ressources Humaines (SI.RH) couvre de nombreux domaines fonctionnels : le recrutement et la mobilité interne, la gestion administrative, la paie, la gestion des temps, la gestion des talents et de la rémunération, la formation, la prévention et la sécurité au travail, la gestion des déplacements professionnels et la paie ; et ce, pour l’ensemble des salariés de l’entreprise, personnel sol et personnel navigant.

Le SIRH Air France est structuré autour des principaux outils suivants : SAP HCM, HRAccess Suite 9, SAP SuccessFactors, TalentSoft, et Business Object (BI4).

La direction des ressources humaines d’Air France a lancé un vaste programme « Flight Plan RH » dans lequel le SIRH est largement impliqué.

L’expérience salarié est au cœur de cette démarche et se décline selon les 7 engagements :

#EspritEquipe   #Motivation   #Initiative   #Développement

#DialogueSocial   #EngagementSociétal   

#SantéSécurité



Description de la mission

Rattaché(e) au service « AMO SIRH  » et sous la responsabilité de votre maître d’apprentissage votre principale mission consistera à : 

  • Contribuer à identifier les opportunités d’évolutions avec le métier
  • Expliciter les besoins métiers (expression de besoins)
  • Participer à la conception de la solution avec les équipes informatiques
  • Valider les solutions (plan de test, recette)
  • Assurer la conduite du changement (documentation, formation)
  • Assurer la maintenance des solutions livrées
     

Lors de cette mission, vous développerez vos compétences sur :

Les solutions SI RH
La conduite de projet SI
La rédaction de documents de conception
Le travail en équipe
La méthodologie AGILE




Conditions requises

Vous êtes étudiant(e) en alternance en 2ième année ou 3 ième année d’école d’ingénieur ou Master 1 ou 2 et vous recherchez un apprentissage de 1 an ou plus.

Vous êtes intéressé(e) par les systèmes d’informations et les nouvelles technologies et motivé(e) par le domaine des Ressources Humaines.

Vous êtes rigoureux(se), autonome, vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que de bonnes aptitudes relationnelles.

Vous possédez ou souhaitez développer vos compétences en techniques de conduite de réunions, d’animation d’ateliers, de conduite du changement et de conception de SI.

Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation, le rythme de votre alternance.

 Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2018-2020 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats en alternance sont ouverts à tous.



Type de contrat
Alternance et apprentissage


Durée du contrat (mois) :

12 à 24 mois


Date de prise de poste souhaitée

03/09/2018


Type d'horaires

Administratif



Profil candidat
Spécialisation

  • GENERALISTE
  • RESSOURCES HUMAINES
  • SYSTEMES D'INFORMATION


Niveau d'études min. requis

Bac + 4 / 2ème année grande école

Numéro de référence

2018-7102

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