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Analyste Fonctionnel SI - HR Access F/H posté par Vinci

CDI - temps plein
Le Mans

Description de l'offre

Date: 20/10/2021

VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 13,7 Milliards d'euros de CA, avec 83 800 collaborateurs présents dans 55 pays.

VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies.
Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail.
Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement …

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DESCRIPTIF DE L'OFFRE :

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, rattaché(e) au Responsable de l’équipe fonctionnelle HR Access, nous recherchons un(e) Analyste fonctionnel SI - HR Access.

Dans un environnement HR Access Suite 9 déployé sur plus de 430 sociétés, plus de 39000 salariés et des centaines d’utilisateurs, vous assurez la conception et l'adaptation fonctionnelle des outils HR Access dans le respect des besoins métier exprimés. Vous accompagnez les utilisateurs clés dans la mise en place et la prise en main des solutions HR ACCESS.

Votre rôle consiste à :

  • Préparer, animer, formaliser des ateliers de cadrage
  • Rédiger des documents clés : fiches de décision, spécifications fonctionnelles détaillées…
  • Réaliser des tests de qualification de l’application
  • Assurer le support de niveau 2 de l’application
  • Former les utilisateurs et assurer la conduite du changement
  • Proposer des axes d’amélioration du système en fonction de l’évolution des besoins
  • Travailler en collaboration avec les autres domaines transverses des différentes directions de la direction informatique de VINCI Energies, appelée VESI.

Qui êtes-vous ?

  • L'esprit d’analyse, de synthèse et la rigueur sont les qualités nécessaires et indissociables à ce poste pour mener à bien les missions d'analyse et de conceptualisation. A cela viennent s'ajouter un grand sens de l’écoute et un bon relationnel avec les futurs utilisateurs. Le tout permettant de mettre au point des applications réellement fonctionnelles.
  • Aussi, la communication et la pédagogie sont des qualités essentielles pour les phases de formation afin d’amener les collaborateurs à utiliser nos outils et leurs nouvelles fonctions de façon autonome.
  • BAC+3 au minimum (formation Systèmes d’Information/Informatique, Paie, RH ou équivalent) avec une expérience de minimum 2 ans sur un ERP ou dans un service RH Paie.
  • Des connaissances sur l’outil HR Access Suite 9 seraient un atout

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique en pleine croissance et que vous avez les compétences dans ce domaine, rejoignez-nous ! 


Pourquoi vous serez bien chez nous ?

  • Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisés
  • Un management et accompagnement de proximité
  • Projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe
  • Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
  • Le partage et la fierté de nos réussites

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre ADN :

C.E.S.A.R : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

Venez vivre et partager avec nous notre C.E.S.A.R ! VINCI Energies, accelerator of energy and digital transformation, generates 13.7 billion euros of turnover with 83 800 employees in 55 countries.

VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI) oversees all the IT, communication and management tools for the Group VINCI Energies.Working for the Group businesses, VESI drives innovation in the transformation of our jobs and working methods.

We support the Group in adopting new creative, innovative and ambitious solutions to meet the strategic challenges of tomorrow: Applications (SAP S/4HANA), Business Intelligence, Digitalization, Mobility, Artificial Intelligence, Technological platforms, Change management…

Within the Information Systems Department, reporting to the Head of the HR Access functional team, we are looking for an IS Functional Analyst - HR Access.

In an HR Access Suite 9 environment deployed in more than 430 companies, more than 39,000 employees and hundreds of users, you will be responsible for the design and functional adaptation of HR Access tools in accordance with the business needs expressed. You will support key users in the implementation of HR ACCESS solutions.

Your rôle is to :

  • Prepare, lead and formalise scoping workshops
  • Write key documents: decision sheets, detailed functional specifications, etc.
  • Carry out qualification tests of the application
  • Provide level 2 support for the application
  • Train users and ensure change management
  • Suggesting ways of improving the system in line with changing needs
  • Work in collaboration with the other transversal domains of the different departments of VESI 

Who are you ?

  • Analytical skills, ability to synthesise and rigour are the necessary and indispensable qualities for this position in order to successfully carry out the analysis and conceptualisation missions. In addition, you will have a great sense of listening and good relations with future users. All of this will enable the development of truly functional applications.
  • Also, communication and pedagogy are essential qualities for the training phases in order to bring the employees to use our tools and their new functions in an autonomous way.
  • At least 3 years of higher education (Information Systems/Computer Science, Payroll, HR or equivalent) with 2 year’s experience in an ERP or HR Payroll department.
  • Knowledge of HR Access Suite 9 would be an asset


Pourquoi nous rejoindre ?

If you want to join a dynamic and growing team and you have the skills in this field, join us!

Why will you enjoy working with us?

  • An individualized onboarding path and career follow-up
  • A local management and support
  • Innovative, collaborative and participatory projects with a strong team spirit
  • Opportunities of career evolutions, trainings and mobilities within a rapidly developing international group
  • Sharing and pride of our successes

All our positions are open to people with disabilities.

Our DNA:

C.E.S.A.R: Confidence, Entrepreneurship, Solidarity, Autonomy, Responsibility

Come live and share with us our C.E.S.A.R!



Entité

Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les usines ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients. 2020 : 13,7 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 83 800 collaborateurs // 1800 entreprises // 55 pays www.vinci-energies.com

Numéro de référence

16061799040

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