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Analyste Décisionnel H/F posté par Experis

CDI - temps plein
Centre
N/A
2 Candidatures

Description de l'offre

​Experis est la marque ManpowerGroup dédiée au conseil et au recrutement de cadres, selon de multiples modalités : recrutement, mise à disposition de ressources, sous-traitance, externalisation…. Experis intervient sur tous les secteurs d'activité, en plaçant la détection du potentiel et de la motivation des candidats au coeur de ses processus. Filiale du groupe Manpower, Experis IT est un acteur mondial du recrutement et des services professionnels en informatique et télécoms, au carrefour des métiers de l'IT et du domaine des ressources humaines. Société à taille humaine, Experis IT recrute en permanence de nouveaux collaborateurs et leur permet d'intervenir auprès d'un large panel de clients grand compte et ce dans de multiples secteurs d'activité (Banque, Assurance, Distribution, Télécommunications, Énergie, Services). Notre engagement : entrer dans une relation de confiance avec vous et tout mettre en œuvre pour valoriser vos compétences, vous former et vous aider à progresser afin de construire et de consolider ensemble votre carrière.

Le contexte : Pour répondre aux attentes de l'un de nos clients Grand Compte, nous recherchons un Analyste Décisionnel H/F, poste basé en région Centre, pour intervenir dans des projets stratégiques. Votre rôle : Intégré(e) dans une équipe expérimentée et dynamique, vos missions seront les suivantes : - Analyse et la modélisation des besoins utilisateurs métier du client, - Définition des spécifications fonctionnelles détaillées, - Réalisation du cahier des charges fonctionnel, - Gestion de la recette des livraisons, - Gestion de la maintenance opérationnelle, suivi des traitements batchs, - Participation à la mise en œuvre du projet, - Réponse aux questions utilisateurs

De formation supérieure Bac+4/Bac +5, vous possédez une expérience (2/3 ans) sur un poste équivalent. Vous maîtrisez : - Le cycle en V - Les outils du décisionnel

Numéro de référence

ANALYSTE09/2017