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Alternant(e) chargé(e) de missions RH H/F posté par ING BANK N.V. France

CDI - temps plein
Paris
5 Candidatures

Description de l'offre

Alternant(s) chargé(e) de missions RH H/F


ING en France, c’est la banque en ligne ING Direct et ING Wholesale Banking, une banque de financement dédiée aux grandes entreprises françaises et internationales.

Ensemble, ces deux-là forment l’entité ING Bank France, appartenant au groupe bancaire néerlandais ING.


ING Bank France est une entreprise qui se distingue par une culture dynamique favorisant l'initiative personnelle et permettant à chacun d'exprimer son potentiel. Elle fait partie du Groupe ING, l'une des principales institutions financières mondiales.


Au sein du Département Ressources Humaines, vous assistez l’équipe RH et plus particulièrement le Manager Conduite du changement en participant activement au développement de la communication RH, de la marque employeur et de la démarche Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE) d’ING. Vous serez également un support actif aux services de la Direction des Ressources Humaines sur différents projets structurants. Dans ce cadre, vous travaillerez en relation avec tous les collaborateurs du département et les membres des équipes projets du périmètre.


Missions


Vos principales missions :


Conduite du changement :

  • Collaborer à la mise en place d’actions d’accompagnement sur le thème des nouvelles façons de travailler (transformation Agile, évolution des organisations)
  • Préparer des ateliers et des groupes de travail et contribuer activement en collaboration avec les équipes RH et opérationnelles (identification des changements,  recherche de solutions, suivi du plan d’action, reporting…)

Projets RH :

  • Etre un support dans le déploiement des projets RH :
    • Refonte et déploiement du parcours d’intégration
    • Formalisation de la promesse employeur (analyse de l’existant, mise à jour, création de contenu, communication…)
    • Lancement d’un nouvel SIRH (communication, rédaction des guides utilisateurs à destination des opérationnels…)

Communication RH :

  • Intranet RH : mise en ligne de documents, analyse des statistiques de consultation, audit du site RH, présentation de l’activité du service. Soutien aux utilisateurs RH.
  • Réalisation de plan de communication interne RH en collaboration avec le service de la Communication de la banque
  • En collaboration avec l’équipe recrutement, être force de proposition et déployer les différentes actions de marque employeur.

RSE (intervention sur le  pôle Empreinte Sociale de la démarche comportant 2 autres pôles  Environnement, Business et clients.) :

  • Assister le chef de projet sur l’animation de l’équipe « Empreinte Sociale »: préparation et implication dans les évènements de sensibilisation des actions sociale de la banque.
  • Animer le réseau « Diversité » interne: mise en place des événements, suivi des actions, relation avec les parties prenantes.


Profil


Actuellement en formation de 2nde année de master au sein d’une école de commerce, RH, ou université (avec une spécialisation RH), vous recherchez un contrat en alternance d’un an à compter de septembre/octobre 2018.


Vous êtes sensible aux spécificités et aux enjeux RH ainsi que de la démarche RSE.

Idéalement, vous possédez une première expérience acquise lors d’un précédent stage/alternance au sein d’un service RH.

Vous maitrisez le pack-office, êtes à l’aise dans la réalisation de présentations écrites et orales et avez un bon niveau d’anglais.

Votre aisance verbale et rédactionnelle est reconnue ainsi que votre capacité à intervenir sur différents projets en parallèle. Votre rigueur, votre esprit d’équipe, votre dynamisme ainsi que votre proactivité vous aideront à vous épanouir dans vos missions.


Vous souhaitez acquérir une expérience formatrice et enrichissante ? Postulez !

Numéro de référence

REQ-10009853

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