Vos missions au quotidien

Traiter et suivre les incidents de production

• Analyse avec le métier
• Identifier les causes
• Recetter le cas échéant
• Suivre les incidents et leur résolution

Participer aux projets et demandes d’évolution

• Assister aux réunions de cadrages/conceptions avec les chefs de projet MOA, et les acteurs métiers.
• Participer à l’identification des besoins
• Aider dans la rédaction des spécifications

Participer à la préparation et conduite des recettes

• Mettre en place et maintenir les plans de recettes conformément au besoin des projets
• Elaborer un process de test de non-régression en collaboration avec les métiers
• Remonter les anomalies et les dysfonctionnements et les suivre
• Participer à la mise en place de tests de non-régression automatique

Participer à l’élaboration d’une base documentaire sur les périmètres fonctionnels du pôle

• Guide fonctionnel
• Guide utilisateur
• Procédure technique

Et si c’était vous ?

Vous préparez actuellement un Master Informatique.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et d’esprit de synthèse

Vous êtes de nature curieuse et aimez prendre des initiatives, vous êtes dynamique et rigoureux(euse).

Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger au quotidien, alors rejoignez nous!

Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoindre une telle équipe constitue une opportunité tant en terme d’acquisition d’expertises nouvelles que de perspectives d’évolution au sein d’un groupe qui déploie ses activités à l’échelle internationale.

Pourquoi nous choisir ?

ALD Automotive France, filiale à 100% du Groupe Société Générale, est leader dans le domaine du financement et de la gestion de parcs automobiles d’entreprises, via des solutions de Location Longue Durée et de Fleet Management.
Avec plus de 340 000 véhicules gérés, ALD Automotive est un acteur majeur sur son marché (n°1 en France, n°2 en Europe et dans le monde).

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.