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Administrateur Poste de Travail (H/F) posté par Experis France

CDI - temps plein
Nantes

Description de l'offre



EXPERIS EN QUELQUES MOTS

Experis, ESN du Groupe Manpower est une entreprise mondiale, spécialiste de la transformation digitale et numérique des entreprises.
Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.
La valorisation de la combinaison de vos Technical skills et Soft skills, appelée «Talent, Multiplied», est une chance de façonner votre avenir professionnel chez Experis.

Chiffres clefs France :
  • 3 500 Talents
  • 18 agences nationales
  • 600 clients
  • 233 millions d’euros de CA en 2020


L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2021. Experis vous propose un modèle basé sur la proximité, l’écoute, l’épanouissement, le développement de vos compétences et de votre carrière. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière.
Vous aussi rejoignez la communauté des Talents d’Experis pour participer à l’accélération de notre transformation !

Experis recherche un Administrateur Poste de Travail (H/F) à Nantes


YOUR DAILY LIFE

Au sein de la Direction de la Production Informatique du client, dans pôle support et poste de travail la mission consiste à :
  • Assurer l’administration des applications de gestion et surveillance de parc , les applications bureautiques et les outils collaboratifs :
    • Paramétrages fonctionnels,
    • Montées de versions logiciels,
    • Gestion des habilitations,
  • Assurer la maintenance du parc postes de travail et périphériques associés,
  • Assurer l’administration des habilitations et comptes,
  • Participer aux projets d’évolution :
    • En proposant des évolutions des postes de travail et autres périphériques pour répondre aux nouveaux besoins métiers,
    • En participant aux projets d’intégration des nouveaux établissements,
    • En proposant des solutions d’amélioration continue sur l’exploitation du poste de travail.
  • Assurer le support aux utilisateurs :
    • En proximité sur le siège.


Technical skills
  • Matériel PC , imprimantes, smartphones, visioconférence,
  • Systèmes d’exploitation (Windows 7 à 10),
  • Systèmes d’impression (copieur, serveur d’impression windows ),
  • Suite bureautique Microsoft et Office 365,
  • Serveurs Microsoft Windows (partage de fichiers, Active directory, GPO),
  • Citrix version 6.5 mini,
  • Outil de maternisation SCCM (capacité à déployer des masters ou à réaliser de nouveaux masters),
  • La connaissance de PRTG, Microsoft Intunes, Powershell serait un plus.


Soft skills
  • Sens du service et bon relationnel
  • Réactif et rigoureux


NOS AVANTAGES
  • Dans le contexte actuel, nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée,
  • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60% et votre titre de transport à 50%,
  • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse,
  • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences,
  • Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus,
  • Pour profiter de vos vacances, jours de congés, notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
  • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition « Action Logement » où un accompagnement personnalisé vous sera proposé,
  • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation,
  • Depuis 7 ans la Mission Handicap de Experis valorise les démarches autour de l’accueil, l’accompagnement des personnes en situation de handicap et la sensibilisa-tion auprès de tous.
  • Un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité.
  • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés des chèques CESU d’une valeur faciale de 500 euros.




Numéro de référence

23952

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