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2021-39104 - Responsable SI de Groupama Protection Juridique et Juritravail H/F posté par Groupama

CDI - temps plein
Paris

Description de l'offre

Entité de rattachement : Etre ancré dans la réalité de nos clients et engagé auprès d'eux, quel que soit son métier, c'est ça être un vrai collaborateur Groupama Protection Juridique.

Pour répondre à leurs attentes, postulez en nous indiquant ce qui fera de vous un vrai collaborateur Groupama.


Groupama Protection Juridique / Société Française de Protection Juridique est la filiale spécialisée du Groupe Groupama sur l'assurance protection juridique, et l'un des leaders du marché. GPJ joue également un rôle de Direction Métier Protection Juridique pour le compte des entités du Groupe.

Groupama Protection Juridique se développe fortement et a réalisé un chiffre d'affaires de 128 M€ en 2020. Nos offres sont distribuées via les entreprises du Groupe (GAN Assurances, Amaline, Groupama Gan Vie …), le courtage, des partenaires assureurs, et des grands acteurs bancaires, auprès de clients particuliers ou professionnels.

L'entreprise compte 145 collaborateurs et porte des valeurs fortes d'innovation, de service client, de performance opérationnelle et de convivialité. Notre devise: « Transformons ensemble la protection juridique au service de nos clients ».

Profil principal : Systèmes d'information/Etudes & développement
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Groupama Protection Juridique compte 145 collaborateurs et porte des valeurs fortes d’innovation, de service client, de performance opérationnelle et de convivialité. Notre devise : « Transformons ensemble la protection juridique au service de nos clients ». Quant à Juritravail, c'est un des leaders français de la Legatech, et intervient sur le marché en forte croissance des services juridiques à distance. La société a été acquise par le Groupe en janvier 2021. L’entreprise a de fortes ambitions de développement et s’appuie sur une équipe de 65 collaborateurs. Directement rattaché au Directeur Général de GPJ et au Directeur Opérationnel de Juritravail, membre des Comités de Direction des deux entités, le Responsable SI a la responsabilité des équipes informatiques de GPJ et de Juritravail. Une priorité très forte sera demandée dans une première phase sur la construction et la mise en œuvre de la trajectoire IT de Juritravail. Ses principales missions sont pour les deux entreprises : • Définir et piloter les roadmaps IT • Collecter les ambitions fonctionnelles, besoins techniques et veiller à leur cadrage et priorisation dans la recherche permanente du meilleur rapport qualité / coût • Piloter les projets IT • Superviser les recettage, documentations et mises en production • Garantir la sécurité des SI en mettant à jour les politiques et la documentation y afférent ainsi qu'en veillant à leur bonne application (en s'appuyant sur les équipes en place) • Assumer la responsabilité des Plans de Continuité d'Activité (PCA) en maintenant à jour les politiques et la documentation y afférent ainsi qu'en procédant aux tests annuels et en constituant les plans de progrès • Assurer une veille technologique, proposer les évolutions nécessaires et des solutions d'innovation • Garantir la disponibilité et le niveau de service des deux SI Spécifiquement pour GPJ : • Encadrement des deux managers et équipes en place Spécifiquement pour Juritravail : • Encadrement direct des 8 développeurs (dont deux Lead Dev)

Le profil idéal de notre futur(e) Responsable SI :  • Avoir ne formation supérieure Bac+ 5 dans le domaine de l'informatique ou du web • Une expérience de 5 ans minimum dans la gestion de projets et d'équipes techniques. • Une certaine agilité et capacité d'adaptation • Etre motivé(e) à l'idée d'accompagner les équipes techniques dans l'extinction de la dette de SI en rénovation • Etre collaboratif/ve • Avoir la capacité à échanger aussi bien avec des profils marketing qu'avec des développeurs pointus, avec de jeunes collaborateurs, qu'avec des profils expérimentés habitués aux méthodes structurées • Avoir un sens aigu du service client • Disposer d'un engagement organisationnel et leadership • Etre un coach qui apporte des méthodes et facilite le dialogue au sein des équipes techniques • Etre un pilier/référent capable d'accompagner le développement de ses collaborateurs
Niveau d'études min. requis : Bac+5 et plus

Numéro de référence

39104

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