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2021-25105 - Responsable Data Finance et Ressources Humaines H/F job in Guyancourt at Sodexo

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2021-25105 - Responsable Data Finance et Ressources Humaines H/F à Sodexo

2021-25105 - Responsable Data Finance et Ressources Humaines H/F

Sodexo Guyancourt, Île-de-France Temps Plein
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Entité de rattachement : Sodexo - chaque jour, nos 470 000 collaborateurs font de Sodexo le leader mondial des Services de Qualité de Vie en prenant soin de nos clients dans 67 pays partout dans le monde.

Si vous êtes vous aussi animés par la même passion du service, alors n'hésitez plus et rejoignez les équipes du Groupe Sodexo !!
Poste : Fonctions Support/DSI/IT
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Responsable Data Finance Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable du Domaine Data Hub Services au sein de la Direction des Systèmes d'Information. Le/la responsable Data FI et RH, a pour mission de gérer et coordonner l’ensemble des ressources permettant d’assurer la maintenance évolutive. Mission transverse : Comprendre et maitriser les solutions techniques et fonctionnelles mises en œuvre sur ses périmètres (data model) Assurer une gouvernance avec les métiers propre à assurer un alignement et aider à la priorisation de leurs attentes Assurer l’utilisation des outils de gestion de la demande par les métiers (outils de ticketing & d’initiatives) Etudier et valider les propositions des équipes de TMA en réponse aux demandes d’évolution fonctionnelles et/ou techniques Valider si nécessaire les propositions des équipes de TMA en réponses aux demandes de correction d’incidents Être le référent pour les autres équipes de la DSI et apporter son expertise en contribution des projets et évolutions pris en charge par ces autres équipes. Mettre en place et suivre les KPIs. Participer aux gouvernances transverses à la DSI et tre l’interlocuteur des architectes fonctionnels et techniques. Reporter à son manager et alerter si besoin. Comprendre, suivre et gérer les enveloppes budgétaires associées (capex et opex) Animation et coordination : Coordonne, anime et gère les équipes impliquées sur ses périmètres Organiser le travail et les plannings en fonction des priorités, roadmaps et évolutions. Est force de proposition pour trouver des solutions de remédiations Définit les objectifs et accompagne la progression des performances individuelles et collectives de son équipe Met en place et suit les conditions d’une autonomie et d’un niveau de compétences suffisant pour l’équipe TMA Planning, organisation et management : Etablit et/ou valide et suit le planning de charge Défini et/ou valide les besoins en ressources de ses  s/domaines Etablit et suit les reporting liés à ses activités Qualité et sécurité Assure la compliance avec les procédures et méthodes permettant de garantir le respect de la sécurité et de la qualité. Assure le respect des process de mise en production Urbanisation : Il/elle est responsable de la cohérence technique et fonctionnelle de ses périmètres Il/elle est responsable de l’évolution de l’architecture en collaboration avec les architectes

Maitrise des principes du stockage de données et de l’informatique décisionnelle Capacité à comprendre et challenger les enjeux métiers, y compris analyse d’impact sur le périmètre fonctionnel et technique Langages : SQL, Python, DAX, et Reporting. Expériences sur outils ETL et sur des outils multidimensionnels (Essbase, AAS). Connaissance de Visual Studio serait un plus. Capacité à assurer la chefferie de projets IT Bonne communication orale et écrit, capacité à animer des réunions Connaissance de l’univers Cloud – Azure serait un plus (AAS,..), Connaissance d’outils de datavisualisation (Power BI par exemple) Anglais courant
Ville : Guyancourt (78)

 

Compétences recommandées

  • Anglais
  • Applications Des Règles Et Consignes De Sécurité
  • Architecture
  • Coordination
  • Etl
  • Gestion D'équipe
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Job ID: 25105

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