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2020-1318 - #PlanJeunesGroupeM6 - CDI - Chargé(e) de Performance éditoriale - H/F posté par Groupe M6

CDI - temps plein
89, av Charles-de-Gaulle 92200 Neuilly-sur-Seine

Description de l'offre

Métier : Web
Contrat : CDI
Description du poste :
Engagé depuis toujours dans l'insertion et le développement des compétences des plus jeunes, le Groupe M6 lance #PlanJeunesGroupeM6. D'ici la fin du 1er trimestre 2021, 100 jeunes primo-accédants à l'emploi auront intégré le Groupe M6 en CDI. A travers ce dispositif inédit, le Groupe M6 mise sur la compétence de jeunes talents pour poursuivre son développement. Rattaché(e) à Catherine, Responsable du pôle animation et performance de 6play (plate-forme digitale du Groupe M6), vous serez rattaché(e) au pôle Animation et aurez pour mission principale le suivi des performances de l'animation de la plate-forme. Vous serez également amené(e) à mesurer l'audience des programmes et participerez de manière active au pilotage éditorial de la plate-forme. Vos missions principales s'articulent autour de 3 axes : 1 - Mesure et analyse de la performance de l'animation : - Réalisation de reporting mesurant les actions entreprises en terme d'animation et les résultats atteints via Google analytics et via l'outil de mesure interne de 6play; optimisation des mises en avant sur les pages d'accueil, l'animation des rubriques, l'organisation des pages programmes, - Construction de tableaux de bord et de reporting type, - Mise en place de tests A/B pour optimiser l'animation éditoriale de la plate-forme, analyse des résultats et propositions pour optimiser et faire évoluer l'animation de la plate-forme, - Modélisation des parcours utilisateurs et identification des points de déperdition, - Conduite d'analyse exploratoire pour approfondir la connaissance de nos utilisateurs, - Définition de segments d'utilisateurs en fonction de l'engagement sur les contenus 6play. (Missions effectuées avec le support d'une équipe Business Intelligence et Data) 2 - Mesure et analyse de l'audience des programmes : - Réalisation de reporting (hebdos, mensuels…) mesurant l'audience : par programmes, par genre (séries, jeunesse etc), par typologie de droits de programme, - Réalisation de bilans détaillés analysant les performances d'un programme, ou d'une typologie de programmes, au regard des actions entreprises pour le(s) booster. 3 - Pilotage de l'animation de la plate-forme : - Pilotage du tableau de planification des mises en avant et du tableau regroupant les actions de communication afin d'évaluer leur impact sur l'audience et d'optimiser les actions entreprises, - Pilotage du plan de qualification des programmes, et notamment sélection et mise en place de tags de recommandation permettant d'optimiser l'audience des programmes et plus largement de la plateforme. - Pilotage des rubriques de la plateforme en concertation avec les équipes concernées (Edito, Icono, Acquisition, marketing).

De formation de type BAC+4/5 (Ecole de commerce, Master 226, D2A) vous justifiez d'expériences (Stages, Alternances) dans un média digital apprécié. Vous maîtrisez Google analytics et Excel, utilisez les logiciels analytics type Tableau ou Power BI, Vous avez une véritable aisance avec l'analyse de données chiffrées, Vous maîtrisez Powerpoint avec un sens de la mise en forme afin de produire des rendus de qualité pour la Direction Générale, Vous êtes très organisé(e) et méthodique et disposez d'une bonne culture technique, marketing et numérique, Vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles et avez un intérêt et de bonnes connaissances de la ligne éditoriale du Groupe M6. Les différentes étapes du recrutement sont : - un entretien avec le Responsable des Ressources Humaines, - un entretien avec le Directeur des opérations - un entretien avec la Responsable du pôle animation et performance, - un entretien avec le DRH du Groupe M6. Le Groupe M6 valorise la diversité. Soyez-vous même, soyez M6 !
Lieu : 89, av Charles-de-Gaulle 92200 Neuilly-sur-Seine

Numéro de référence

2020-1318

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