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2019-31653 - Responsable de SI - CDI - Villiers sur marne (94) - H/F posté par Groupama

CDI - temps plein
Paris

Description de l'offre

Entité de rattachement : Protectline est un spécialiste de la Télésurveillance des Biens (TSB) et de la Téléassistance aux Personnes (TAP). Disposant d'une expérience de plus de 20 ans en la matière, elle est depuis décembre 2018 au service de la sécurité des clients d'Orange et de Groupama, qui sont coactionnaires de Protectline.
Cette nouvelle organisation offre à Protectline une opportunité unique de se transformer en profondeur pour devenir un leader du marché de la TSB/TAP et proposer une gamme riche et innovante de produits et de services à la pointe du marché, tant en termes de technologies que de qualité et de service client.

Profil principal : Systèmes d'information/Systèmes
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Protectline est un spécialiste de la Télésurveillance des Biens (TSB) et de la Téléassistance aux Personnes (TAP). Disposant d'une expérience de plus de 20 ans en la matière, depuis décembre 2018 elle produit et opère les services de télésurveillance des clients d'Orange et de Groupama, qui sont coactionnaires de Protectline. Cette nouvelle organisation offre à Protectline une opportunité unique de se transformer en profondeur pour devenir un leader du marché de la TSB/TAP et proposer une gamme riche et innovante de produits et de services à la pointe du marché, tant en termes de technologies que de qualité et de service client. Nous recherchons un Responsable de SI, rattaché directement au DSI, vous porterez les missions suivantes : Manager l'équipe de développeurs en mode Agile : - Recrutements internes et staffing de prestations externes, - Montée en compétence et gestion des ressources, - Animation de l'équipe (implication, …), Concevoir l'architecture applicative cible en coopération avec les acteurs métiers et les développeurs : - Intégrer les enjeux business de montée en charge, d'amélioration de l'efficacité opérationnelle, etc..., - Définir les building-blocks et choisir les technologies sous-jacentes avec le lead développeur, - Proposer des architectures de transition prenant en compte la gestion des compétences, Participer aux projets de développement : - Prendre en charge les études d'architecture en phase de cadrage des projets, - Organiser le travail des équipes de développement en lien avec le lead développeur et les POs/Métiers, - Animer l'architecture runaway. Développer la culture d'architecture au sein de la DSI et auprès des parties prenantes métiers (découplage via API, cloud ready, security by design, …), Travailler avec le RSSI à l'implémentation des mesures de sécurité, Aider à la mise en place de l'agile au sein de la DSI et des métiers.

Profil : Bac +5 ou expérience professionnelle Compétences technique : - Compétences en architectures fonctionnelles, techniques et logicielles, - Pratique des méthodes Agile.   Aptitudes professionnelles : - Avoir envie de participer à une aventure dans une structure à taille humaine adossée à 2 grands groupes Français, - Orienté résultats dans une ambiance de travail positive (« Hard on results, soft on People »), - Capacité à simplifier, à être force de proposition, et à convaincre différents type d'acteurs (DSI, Product Owners, acteurs métiers), - Avoir envie de travailler dans une équipe où les blagues de niveau « carambar » sont légion, - Être d'une humeur égale même quand son équipe de foot préférée a perdu la veille ou quand tout le monde vous dit « j'ai pas le temps de faire ton truc désolé ».    Les missions proposées vous intéressent et vous vous reconnaissez dans le profil. Alors rejoignez-nous!
Niveau d'études min. requis : Bac+5 et plus

Numéro de référence

31653

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