DEVELOPPEURS PROGRAMMEURS ONLINE (H/ F), 2 POSTES

Réf. "759" : ET081202889

Société : 1001 TALENTS
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Lieu de travail : Proche Banlieue Ouest
Type de contrat : CDI
Année d'Expérience : Moins de 6 mois
Rémunération : Selon profil
En ligne le : 23/12/2008 06:00:14

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Descriptif :
La société Notre client est un acteur majeur dans le domaine des études marketing ad-hoc, filiale d'un puissant groupe international d'études et de conseil marketing. A la pointe de l'innovation dans la recherche Marketing, il apporte des solutions nouvelles pour aider ses clients à trouver les meilleurs axes de croissance. Le poste Directement rattaché au responsable du pôle online, vous intégrez une équipe en charge de la programmation des enquêtes et des études de marché réalisées sur Internet. Vous êtes l'interlocuteur des chargés d'études en interne et des sociétés de panels pour recueillir les éléments à intégrer dans la programmation (liste d'identifiants, liens de redirection?) et assurer la production de l'étude. Vous pouvez le cas échéant, être amené à apporter un support au chef de projet concernant les activités de suivi des résultats terrain, ou la fourniture de fichier au service traitement informatique. Le profil Vous avez une formation BAC +2 Informatique (IUT ou BTS idéalement en alternance). Vous maîtrisez des langages de développement web (la connaissance des outils Javascript ou Flash serait un plus). Vous avez idéalement une 1ère expérience de développement de solutions web. Une sensibilité aux outils de traitement des données serait un vrai plus dans le poste. Anglais écrit opérationnel. Envoyez votre CV, lettre de motivation et prétentions à carole.deloux@1001talents.com avec la référence: 759 www.1001talents.com, donnez vous un talent d'avance!
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En savoir plus :
1001 TALENTS Téléphone : 01 42 70 34 12 Site web : 1001 TALENTS Adresse : 7 rue Henri Barbusse 92300 Levallois-Perret Contact : Thierry Verdier 1001Talents est un cabinet de recrutement pour les métiers High Tech, les services en BtoB (en particulier les medias et les études de marché). Nous recrutons tous les profils, dans toutes les fonctions (Dirigeants, Managers, Experts métiers) avec une prédilection pour les ingénieurs commerciaux. Notre mission est de recruter "dans les délais", les candidats les plus talentueux, avec les compétences, l'expérience, la motivation, et l'état d'esprit exprimés par nos clients. Nous utilisons intensément les nouvelles technologies (NTIC) pour vous apporter les meilleurs résultats dans les phases de chasse et de recherche des candidats, voir nos méthodes de recherche IT. Nos méthodes d'évaluation sont beaucoup plus traditionnelles et s'appuient principalement sur des entretiens semi-directifs. Enfin nous souhaitons apporter le meilleur service aux candidats pour les aider dans leur recherche d'un nouveau challenge: voir la charte qualité du candidat. Voir toutes les offres de cette entreprise