Activité /secteur d’activité | StepInfo accompagne ses clients grands comptes, des secteurs Banque / Finance de marché / Assurance, dans la mise en place de solutions globales sur des missions :
- d’audit,
- de définition d’architecture,
- de conception,
- de développement,
- de déploiement d’applications.
Nous mettons notre expertise à disposition de nos clients sous forme de :
- Délégation d’ingénieurs consultants qualifiés,
- Forfait : équipe dédiée dans nos locaux ou sur site,
- Formation pédagogique, transfert de compétences.
Les consultants de StepInfo allient la connaissance des environnements techniques à la maîtrise des métiers clients. Ils proposent des solutions innovantes tout en respectant les contraintes tant techniques qu’économiques, avec un souci permanent de la qualité. | Chiffre d’affaire | 4 Millions d’Euros | Nombre de salariés | 60 collaborateurs dont 10 personnes en structure pour suivre 50 Consultants. | Implantation géographique | Paris – Région Parisienne | Objectifs à an + 1 | | | Valeurs de l’entreprise | - Une approche qualité globale orientée autour de la qualité des prestations,
- Des experts impliqués dans la Recherche et le Développement, en quête de l’innovation et de son application aux domaines d’activités de nos clients,
- Des valeurs humaines fortes,
- Le travail en équipe,
- La réactivité et le professionnalisme,
- Le sens du service et de la relation |
POSTES ET PROFILS
Les postes à pourvoir
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons ‘sur profil’ des Ingénieurs d’études et développement confirmés et juniors, des Chefs de projets techniques juniors et des Architectes pour participer à des missions à forte valeur ajoutée en architecture, gestion de projets, analyse, conception, réalisation. Les projets sont articulés autour des architectures n-tiers sur les technologies : - JAVA/J2EE,
- Websphere/Weblogic,Tomcat, JBOSS
- STRUTS,JSF
- Spring,
- Hibernate,
- EJB,
- SWING,
- Design Pattern
- UML
- … Exemples de missions: - Réalisation des Interfaces graphiques d’un outil d’analyse de risques pour la salle des marchés d’un grand groupe bancaire.
- Refonte de l’application d’aide à la décision en gestion de portefeuilles obligataires et monétaires pour la filiale Asset Management de ce même groupe. - Projet de refonte de l’application traitant de la conservation des titres (clearing et custody) et des opérations de règlement pour un autre grand groupe bancaire. Ce projet constitue le socle de base pour l’ensemble des pays européens. - Au sein de la direction des risques d’une grande banque française, participation au développement des outils informatiques en charge de la production des indicateurs de calcul de risques pour l’ensemble des entités du groupe. - Modélisation, conception UML des spécifications fonctionnelles détaillées et définition de l’architecture technique sur le projet de gestion des dossiers de surendettement pour le compte d’un acteur majeur du secteur financier Français.. Les profils recherchés StepInfo s’inscrit dans une démarche de qualité dans la sélection des candidatures et privilégie les profils confirmés. Compétences recherchées : - Expertise ou maîtrise de l’environnement Java / J2EE, - Intervention sur des missions (forfait / régie) pour des clients grands comptes, - Connaissance de l’environnement fonctionnel bancaire appréciée. Formation : - Profil confirmé : Bac+4/5, Ecoles d’ingénieurs ou universitaires en informatique, justifiant de 2 à 5 ans d’expérience en environnement Java/J2EE. - Profil débutant : Bac+5, Ecoles d’Ingénieurs, justifiant au minimum 6 mois d’expérience en environnement Java / J2EE.. Les méthodes de sélection
Plusieurs phases :
- La sélection du CV : les critères de sélection sont basés sur la formation, l’expérience, l’environnement technique et fonctionnel,
La qualification téléphonique : ce premier contact permet d’échanger avec le candidat pour identifier ses attentes professionnelles. Nous vérifions ainsi l’adéquation entre son projet professionnel, notre projet d’entreprise et les opportunités que nous sommes en mesure de proposer.
Si l’entretien téléphonique est concluant, nous prenons rendez-vous pour entamer le process de recrutement qui se déroulera en 3 trois étapes :
- le test technique : c’est un moyen d’avoir une première indication sur le niveau technique des candidats en Java / J2EE et de voir s’ils ont du recul sur leur activité,
- l’entretien RH : il permet de faire connaissance avec le candidat. Dans un premier temps, il présentera son parcours professionnel et nous discuterons de ses attentes et de sa vision du travail en SSII. Dans un deuxième temps, nous présenterons plus précisément le fonctionnement de notre structure (intégration, suivi, gestion des carrières, gestion de l’intercontrat, communication interne, veille technologique).
- l’entretien technique : il permet de revenir sur les points techniques, le test et les missions que nous pouvons leur proposer.
Si toutes les étapes sont concluantes, nous sommes en mesure de faire une proposition de contrat très rapidement.
Les qualités attendues des futurs collaborateurs- Allier qualités relationnelles et expertise technique,
- Etre dynamique, motivé, fiable,
- Avoir le sens du service et de la relation client,
- Avoir une bonne présentation |
CARACTERISTIQUES
Les avantages de l'entreprise à la une Depuis 5 ans, StepInfo se positionne dans un contexte dynamique. Nos principaux atouts :
- Un positionnement de spécialiste en Java / J2EE,
- Une société jeune et dynamique (moyenne d’âge : 28 ans),
- Une société en croissance continue et maîtrisée ; et ce malgré la période de crise rencontrée dans le secteur informatique ces dernières années,
- Un process de recrutement ‘sur profil’ et non ‘sur mission’, permettant de maîtriser la croissance,
- Une politique d’intégration, de suivi des collaborateurs et gestion des carrières,
- Une structure à taille humaine qui privilégie les relations avec les consultants,
- Une cellule de veille technologique,
- Une politique de formation individuelle, personnalisée et adaptée à l’évolution de carrière des consultants,
- Une politique de certification (Certifications Java Sun : Programmeur, Développeur et Architecte),
- Des perspectives d’évolution à moyen terme vers des fonctions d’expertise, de management ou de conseil fonctionnels.
Le conseil emploi de STEPINFO - Répondre à des annonces qui correspondent à leur profil et à leurs domaines de compétences,
- Bien identifier le type de société qu’ils souhaitent intégrer,
- Rester soi-même et jouer le jeu de l’entretien,
- Bien préparer l’entretien et la présentation du parcours professionnel,
- Présenter son expérience de manière cohérente et pertinente en tenant compte des attentes du recruteur (on ne demandera pas forcément de tout présenter).
- Conclure en mettant en avant ce que chaque expérience a apporté aux niveaux fonctionnel, technique, organisationnel et humain. |
