L’Ecole Centrale de Lyon en deux mots
| « L’Ecole Centrale de Lyon est une école généraliste qui fait partie du groupe des écoles centrales. Le recrutement s’effectue sur concours, ce qui nous permet d’accueillir des élèves à fortes capacités intellectuelles, venant généralement des classes préparatoires. Pendant trois ans, nous allons les préparer à leur futur métier, notamment en les accompagnant dans la construction d’un projet professionnel. Actuellement, nous avons des promotions d’environ 350 diplômés. »
(Jean Bernard, Responsable des Relations Extérieurs et des Stages en Entreprise à l’Ecole centrale de Lyon) |
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 Une majorité d’embauches en CDI à la sortie
Portés par la réputation et la qualité des enseignements de leur établissement, les jeunes diplômés de l’EC de Lyon sont généralement accueillis à bras ouverts par les recruteurs ! « Certains de nos jeunes trouvent un emploi directement à la suite de leur stage de fin d’études. L’année dernière, 40% des étudiants de la promotion 2006 ont trouvé un emploi après l’obtention de leur diplôme. » Dans les filières informatique, l’Ecole Centrale de Lyon (pas de virgule) constate un engouement de ses jeunes diplômés pour les carrières évolutives (pas de virgule) au sein de grands groupes. « Plus de 70 % de nos diplômés disent chercher des perspectives d’évolution et sont attirés par les métiers du conseil en systèmes d’informations. Ils se dirigent ainsi plus volontiers vers de grands groupes (seuls 20% vers les SSII) dans lesquels ils sont embauchés à 80% en CDI », explique Jean Bernard. Des jeunes diplômés plutôt tournés vers l’international
A l’Ecole Centrale de Lyon, les étudiants « viennent de toute la France, surtout d’Ile de France et n’ont donc pas d’attache dans la région », remarque le Responsable des Relations Extérieures. On pourrait donc s’attendre à ce que les jeunes quittent la zone Rhodanienne pour se diriger vers l’Ile de France. Or le dynamisme du marché du secteur informatique en région Rhône-Alpes semble pousser les jeunes à rester et y trouver leur premier emploi. « Ces dernières années, nous remarquons que la majorité de nos étudiants souhaite rester en Rhône-Alpes. La région est pour eux un tremplin pour leur premier emploi et cela ne veut pas dire qu’ils ne partiront pas plus tard pour faire évoluer leur carrière », souligne Jean Bernard. Néanmoins, l’attrait pour l’international reste très fort et semble bénéficier d’une forte progression depuis trois ans. « En 2004, 12% de nos jeunes diplômés se dirigeaient vers un poste à l’étranger tandis qu’en 2006, près de 20% de nos étudiants ont choisi l’international pour mener une vie professionnelle. » Comme de bien entendu, les pays anglophones attirent en premier les jeunes diplômés, puis l’Allemagne et plus globalement l’Europe. Très prisés des entreprises Rhodaniennes, les jeunes diplômés ont donc toutes les raisons de miser sur la région Rhône-Alpes dont le dynamisme économique offre de belles perspectives pour faire ses premiers pas dans la vie active. |
