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REGARDS CROISES SUR LE MBA


Mots clés : MBA, diplôme, CV, formation

Publié le 23/01/2008 17:27:17 © Copyright LesJeudis
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Diplôme de management à dimension internationale, le MBA (Master of Business Administration) est bien souvent considéré par les candidats comme un accélérateur de carrière. Mais ce diplôme joue t-il réellement un rôle lors du recrutement ? Tous les MBA ont-ils de la valeur pour les recruteurs ? Qui peut se lancer dans cette formation ? Pour savoir ce qu’en pensent candidats et recruteurs Lesjeudis.com a mené l’enquête.

L’avis du candidat : Romain CHALOUP, diplômé d’un MBA du CERAM en 2003


Lesjeudis.com : Pouvez-vous nous décrire votre parcours ?

Romain CHALOUP : J’ai fait mes études à l’ESIEE (École Supérieure d'Ingénieurs en Électrotechnique et Électronique) où j’ai obtenu mon diplôme en 1995. J’ai ensuite été chef de projet pendant 9 ans chez Aérospatiale/Alcatel. À la suite de cette expérience, je me suis orienté sur un MBA que j’ai réalisé en 2003 au CERAM (Centre d’Enseignement et de Recherche Appliqués au Management). Depuis 2006 je suis chef de produit logiciel chez ATDI, éditeur de logiciel.


Lesjeudis.com : Parlez nous de ce MBA…

Romain CHALOUP :
J'ai effectué mon MBA intitulé "European Management for the Global Market" au CERAM à Sophia Antipolis. La formation dispensée était plutôt générale et surtout tournée vers l'Europe. Comme c’est souvent le cas pour les MBA, les cours étaient entièrement dispensés en anglais. Dans ce MBA, diverses options étaient possibles ; j'avais choisi les options finance et marketing.


Lesjeudis.com : Pourquoi avez-vous décidé d’obtenir un MBA ?

Romain CHALOUP :
J'ai choisi de me lancer dans un MBA en grande partie parce que j’avais le sentiment d'un manque de connaissance du monde de l'entreprise. Je pense que les écoles d'ingénieurs préparent bien leurs élèves à trouver des solutions à des problèmes techniques mais leur inculquent peu ou mal l'aspect global de l'entreprise. Je souhaitais par ailleurs donner une impulsion à ma carrière et ne pas rester cloisonné aux postes d'ingénierie. Enfin, je voulais simplement faire un break après 9 ans dans la même entreprise sur des fonctions similaires.


Lesjeudis.com : Selon vous, ce diplôme est-il un plus pour les recruteurs ?

Romain CHALOUP :
Je ne peux pas me mettre à la place des recruteurs et je pense avoir rencontré tous les cas lors de mes recherches d'emploi. Pourtant j’ai le sentiment que les recruteurs cherchant un manager considèrent le MBA comme un plus mais restent beaucoup plus sensibles à l'expérience du candidat. J'ai su à posteriori que l'entreprise qui m'a embauché considérait mon MBA comme un frein…


Lesjeudis.com : Quels sont dans votre vécu les aspects positifs et négatifs du MBA ?

Romain CHALOUP :
Selon mon expérience, je peux affirmer que le MBA apporte beaucoup à la culture personnelle. Les cours mais aussi les intervenants et les élèves qui viennent d'horizons différents (pays, formation, culture...) rendent cette formation très riche et très intéressante. Pourtant, le MBA est d'après moi un diplôme peu reconnu en France, sauf s’il a été délivré par une grande école (INSEAD, ESSEC...).


Lesjeudis.com : Quels conseils donneriez-vous à une personne qui souhaite faire un MBA ?

Romain CHALOUP :
Un MBA est très prenant. Il y a beaucoup de cours, de documents à étudier et comprendre, des présentations à faire…Celui qui cherche à se lancer dans un MBA ne doit pas avoir peur de sacrifier ses soirées, nuits et week-end !
J’ajouterais que le MBA doit s'inscrire dans un plan d'évolution de carrière. Cette formation est finalement là pour donner la petite impulsion pour passer de l'ingénierie au management ou au commerce.

 

L’avis du recruteur : Rachel BRUNET, Responsable des Ressources Humaines pour le Groupe Les Jeudis


Lesjeudis.com : A qui s’adressent les MBA ?

Rachel BRUNET :
Les MBA sont des diplômes internationaux. Généralement, ils s’adressent à des personnes ayant déjà une expérience professionnelle d’au moins 10 ans (pour l’Executive MBA notamment) et qui souhaitent donner une orientation internationale à leur carrière ou encore accéder à des postes de management. Cette formation coûte en moyenne 20 000€ et demande outre l’effort financier, un investissement de son temps personnel à consacrer aux cours. Notons que les MBA peuvent être financés par l’entreprise et réalisés en full-time ou part-time (temps plein ou mi-temps). En clair soit le candidat réalise un MBA en parallèle avec son emploi soit il y consacre une année de césure.


Lesjeudis.com : Le MBA est-il un plus pour le recrutement ?

Rachel BRUNET :
Les MBA étaient très en vogue il y a une dizaine d’années. Néanmoins il faut savoir que ce ne sont pas des diplômes d’état ni des titres protégés. De ce fait aujourd’hui de plus en plus d’établissements proposent ces offres de formation ce qui concourt à déprécier la valeur de ce diplôme. Les MBA sont trop souvent confondus avec les Masters de niveau BAC +5 délivrés par des universités. En réalité les MBA sont des diplômes délivrés à des personnes déjà expérimentées et non pas à des jeunes diplômés.


Lesjeudis.com : Comment choisir un bon MBA ?

Rachel BRUNET :
Dans l’œil du recruteur, la valeur du MBA dépend en grande partie de l’école qui le délivre. Le candidat à donc tout intérêt à bien choisir l’établissement vers lequel il souhaite se tourner. Il faut savoir qu’en France, les meilleurs MBA sont dispensés par l’INSEAD, HEC, l’ESSEC, Sciences Po ou encore l’Université Paris Dauphine. D’autre part, pour aider les candidats à reconnaître les meilleurs MBA, trois accréditations internationales certifient la valeur du diplôme : l’AACSB (American Assembly of Colleges and Schools of Business), l’AMBA (Association of MBA) et l’EFMD (European Foundation for Management Development).



Pour aller plus loin :


Le classement des différents MBA

Informations sur Le MBA

Le site de l'AACSB

Le site de l'AMBA

Le site de l'EFMD

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