La sobriété s’impose, tant concernant le choix de votre photo d’identité (il est incongru de mettre une photo de pied) que dans la mise en page et le choix des couleurs et de la typographie.
Votre CV ne doit pas dépasser une page. Si vous êtes expérimenté, votre CV sera accepté sur 2 pages
Pensez à équilibrer les paragraphes : il est malvenu de consacrer 2 lignes à une expérience de 3 ans et 10 lignes pour un CDD de 6 mois : soyez logique
Avant de vous auto clamer bilingue, assurez-vous de l’être réellement
Soyez précis et concis dans vos explications : allez à l’essentiel.
Attention : Doper son CV est assez risqué et peut vous coûter cher lorsque le recruteur s’en rendra compte.
In fine, posez-vous ces questions ?
« Mon CV représente t-il qui je suis et ce que j’ai fait ? » « Y a-t-il des choses que je peux enlever dans mon CV afin qu’il soit plus clair? » « Y a-t-il des choses que je dois rajouter dans mon CV afin qu’il soit plus explicite ? »
Faites vous relire, les fautes ne sont pas acceptables !
Le groupe sogeti recrute 800 ingénieurs d'ici fin 2008
A l’échelle mondiale, le Groupe Sogeti, leader des services informatiques et d’ingénierie de proximité pour les grands groupes internationaux, membre du Groupe Capgemini, recrutera au total 4 000 collaborateurs dont 2 200 en France en 2008. Sogeti qui a déjà intégré 1 400 collaborateurs depuis le début de l’année, recrutera 800 ingénieurs en France de septembre à décembre 2008. Rappelons que le Groupe Sogeti réunit plus de 18.000 collaborateurs dans le monde dont 10.000 en France.
