Le nombre de représentants du personnel à élire varie selon l'effectif de l'entreprise ou de l'établissement. Important : L'effectif à prendre en compte est celui établi à la date du premier tour du scrutin. Quel est le nombre de délégués du personnel ?
| Effectif de l'établissement | Nombre
de titulaires | Nombre
de suppléants | | de 11 à 25 salariés | 1 | 1 | | de 26 à 74 salariés | 2 | 2 | | de 75 à 99 salariés | 3 | 3 | | de 100 à 124 salariés | 4 | 4 | | de 125 à 174 salariés | 5 | 5 | | de 175 à 249 salariés | 6 | 6 | | de 250 à 499 salariés | 7 | 7 | | de 500 à 749 salariés | 8 | 8 | | de 750 à 999 salariés | 9 | 9 | | 1000 salariés et plus | Dès 1000 salariés, le nombre de délégués augmente d'un délégué titulaire et d'un délégué suppléant par tranche de 250 salariés supplémentaires. |
Dans les entreprises ou établissements employant entre 50 et 199 salariés, des délégués du personnel supplémentaires sont institués en l'absence de comité d'entreprise ou de CHSCT. | Effectif de l'établissement | Nombre
de titulaires | Nombre
de suppléants | | de 11 à 25 salariés | 3 | 3 | | de 26 à 74 salariés | 4 | 4 | | de 75 à 99 salariés | 5 | 5 | | de 100 à 124 salariés | 6 | 6 | | de 125 à 174 salariés | 7 | 7 | | de 175 à 199 salariés | 8 | 8 |
Dans les entreprises ou établissements employant entre 50 et 199 salariés, des délégués du personnel supplémentaires sont institués en l'absence de comité d'entreprise ou de CHSCT.
| Effectif de l'entreprise ou de l'établissement | Nombre
de titulaires | Nombre
de suppléants | | de 50 à 74 salariés | 3 | 3 | | de 75 à 99 salariés | 4 | 4 | | de 100 à 399 salariés | 5 | 5 | | de 400 à 749 salariés | 6 | 6 | | de 750 à 999 salariés | 7 | 7 | | de 1000 à 1999 salariés | 8 | 8 | | de 2000 à 2999 salariés | 9 | 9 | | de 3000 à 3999 salariés | 10 | 10 | | de 4000 à 4999 salariés | 11 | 11 | | de 5000 à 7499 salariés | 12 | 12 | | de 7500 à 9999 salariés | 13 | 13 | | 10 000 et plus salariés | 14 | 14 |
Quel est le nombre de représentants au comité d'entreprise ou au comité d'établissement ?
| Taille de l'entreprise | Nombre
de titulaires | Nombre
de suppléants | | 11 à 25 salariés | 3 | 3 | | 26 à 74 salariés | 4 | 4 | | 75 à 99 salariés | 5 | 5 | | 100 à 124 salariés | 6 | 6 | | 125 à 174 salariés | 7 | 7 | | 175 à 199 salariés | 8 | 8 |
Quel est le nombre de représentants à la délégation unique ?
| Effectif de l'établissement | Nombre de représentants | | Jusqu'à 299 salariés | 3 salariés dont 1 agent de maîtrise ou 1 cadre | | de 200 à 499 salariés | 4 salariés dont 1 agent de maîtrise ou 1 cadre | | de 500 à 1499 salariés | 6 salariés dont 2 agents de maîtrise ou 2 cadres | | 1500 salariés et plus | 9 salariés dont 3 agents de maîtrise ou 3 cadres |
Quel est le nombre de délégués syndicaux ?
| Effectif de l'entreprise | Nombre de délégués syndicaux | | 50 à 999 salariés | 1 | | 1 000 à 1 999 salariés | 2 | | 2 000 à 3 999 salariés | 3 | | 4 000 à 9 999 salariés | 4 | | 10 000 salariés et plus | 5 |
Référence juridique : Articles R. 236-1, R. 412-1 à R. 412-3, R. 423-1, R. 423-1-1, R. 433-1 du code du travail |
