| Organisé chaque année par les élèves de TELECOM ParisTech, Télécom INT et INT Management, le Forum des Télécommunications est l’occasion immanquable pour les entreprises de recruter de jeunes ingénieurs fraîchement diplômés des meilleures écoles. Participant pour la première fois au forum en tant qu’organisateurs ou parrains, Latifa, Hatim, Morgane, Romane, Lionor, Anne, Jérôme, Franck et Charles en première année à Télécom ParisTech (‘promo 2010’) entament une conversation animée sur les entreprises rencontrées sur le salon. Installée également à leur table, je profite de cette opportunité pour m’immiscer dans la discussion et satisfaire ma curiosité… La première question que je pose à ces jeunes ingénieurs en devenir concerne le choix de l’école Télécom Paris. « Pourquoi avez-vous choisi Télécom Paris, pensez-vous que cette école va vous aider à trouver un emploi plus facilement ? ». Tous répondent sans hésiter. Le premier critère qui a influencé leur choix est le prestige, la renommée. « Tout le monde veut venir à Télécom Paris. Du point de vue d’une entreprise la formation est valorisée par la sélection qui est faite à l’entrée. Souvent, les recruteurs viennent animer des conférences ou simplement faire des démarches dans l’école pour embaucher directement les étudiants. », m’explique Franck. « En fait une fois tous les concours passés, c’était la meilleure école dans laquelle nous avions réussi.. », concluent Anne et Latifa. Le prestige est peut-être une raison, mais elle n’est à mon sens pas suffisante. Les étudiants seraient-ils ici par hasard ? N’auraient-il aucune vue professionnelle ? Voilà pourquoi après le choix de l’école je me renseigne sur les métiers. « Avez-vous déjà une idée du métier dans lequel vous souhaitez exercer plus tard » ? La réponse (je m’y attendais un peu) est assez unanime, les étudiants n’ont pas encore d’image précise (ils soulignent comme pour s’excuser qu’ils ne sont qu’en première année !) mais savent déjà à peu près la branche vers laquelle ils souhaitent se diriger. Pour Romane par exemple ce sera le multimédia sur internet alors que Franck préfère s’orienter vers les cabinets de conseil et qu’Anne se verrait bien dans l’univers du Luxe. « Aujourd’hui la filière reine est le conseil en stratégie et bien que notre école forme avant tout des cadres techniques et chefs de projets, je souhaite m’orienter vers la recherche en université. », confie Charles. Le métier est encore un peu flou, mais le choix des entreprises dans lesquelles ils désirent faire carrière, est en revanche un peu plus arrêté. Ce sont en premier lieu les grandes entreprises qui attirent les étudiants et ce, bien avant les SSII. Google est cité par tous comme le Saint Graal du milieu informatique et très certainement « the best place to be » à l’inverse de Microsoft qui souffre de son image monopolistique. Charles va même jusqu’à nommer deux sociétés Parrot et Bose tout comme Franck qui brigue Cisco et Eutelsat. Puis, lorsque nous abordons la question de l’international, les réponses sont plus vives. Globalement tous avaient déjà le projet d’une expérience à l’étranger, d’autant que l’école leur conseille cette voie en troisième année. Si l’Angleterre et les USA sont généralement cités, ces deux pays semblent dépassés par d’autres destinations plus exotiques. Morgane a déjà des projets en Asie pour sa dernière année. Anne me fait part de son souhait de se diriger vers l’Afrique de l’Ouest ou l’Australie, quant à Lionor ce sera peut-être l’Allemagne. L’étranger les attire « pour avoir un profil diversifié », mais la plupart avoue ne pas vouloir y faire carrière. Simplement débuter, y avoir une expérience professionnelle, un stage et revenir ensuite en France. Peut-être même que certains réaliseront une année de césure entre la 2ème et la 3ème année pour voir autre chose, « dans un laboratoire par exemple », déclare Charles. Ma dernière question, celle qui me brûle les lèvres depuis le début de notre conversation concerne les salaires et les ambitions professionnelles. « Selon vous, à quel salaire peut prétendre un jeune diplômé de TELECOM Paris à son arrivée sur le marché du travail ? ». Un sourire en coin et avec une hésitation qui laisse paraître que la question leur a déjà effleuré l’esprit, Romane prend la parole et annonce « 30 ou 35 K » ! « Le salaire est-il important pour vous ou avez-vous d’autres motivations dans l’emploi que vous recherchez ? ». Réponses inattendues, c’est avant tout la stabilité de l’emploi que ces jeunes gens recherchent. « Bien sûr si on est bien payé c’est mieux, mais je préfère d’abord faire un métier qui me plaît ! ».
Voilà qui est dit ! |
