En 2005, le jour férié du Lundi de Pentecôte était supprimé et converti en journée de solidarité pour l’aide à l’autonomie des personnes âgées et handicapées ; soit une journée de travail supplémentaire non rémunérée pour les salariés... En 2008, le Lundi de Pentecôte fait son grand retour et redevient chômé ! Explications.
L’annonce avait été faite dès le début de l’année. La nouvelle est finalement tombée mardi 29 janvier : le lundi de Pentecôte va retrouver son statut de jour férié ! C’est Xavier Bertrand, Ministre du Travail qui a confirmé l’information sur la radio RTL en annonçant que cette journée dite « de solidarité » pourra être organisée « à la carte » par les entreprises elles-mêmes. Ce nouvel aménagement de la journée de solidarité vise en clair à laisser le choix aux entreprises d’organiser leur temps de travail. En effet, cette journée de solidarité dont la date sera négociée entre les salariés et l’employeur pourra soit s’effectuer sur un jour férié choisi, soit prendre effet sur deux demi-journées, ou encore être organisé sur sept heures supplémentaires réparties sur plusieurs jours dans l’année.
Demandée suite à la canicule de 2003 qui avait révélé les manquements en termes de prise en charge des plus dépendants, la journée de solidarité contribue chaque année à hauteur de 2 milliards d’euros au financement de structures et actions en faveur des personnes âgées et handicapées. (Les entreprises cotisent sur les salaires non versés)
« Sur le principe (de la journée de solidarité, ndlr), je crois que les Français sont très largement d’accord. Mais pour le reste, ils ont voulu de la souplesse, ce sera chose faite pour cette année 2008 ! », résume Xavier Bertrand. Simplification du système ou pas, l’AFP nous communique déjà le planning annoncé par Jean-François Copé : « Ce projet fera l'objet d'une proposition de loi UMP au printemps, après les élections municipales ». A vos calendriers !
Lesjeudis.com
Commentaires
11/03/2008 21:38:06 - Pascaline du CHAYLA Bonjour,
A ce jour notre société avec les instances représentatives a décidé de fixer la journée de solidarité au lundi de pentecôte. Ce dernier étant redevenu férié, alors qu'aucun nouvel accord n'a été pris (rachat de notre société et donc plus d'instance actuellement), qu'en est-il si nous travaillons le lundi de pentecôte, si il est considéré comme un jour férié, doit-il être rémunéré double (ce qui se fait lorsque l'on travaille un jour férié classique). Merci de votre retour Cordialement
