Quel lien peut-il exister entre l’entreprise et ses salariés ? Pour conclure la 6ème édition du forum Stratégie & Décisions s’est tenue le 6 décembre dernier à la Défense, une soirée recrutement a permis d’aborder le délicat sujet du travail en SSII.qui Et pour débattre de cette affirmation poser par Phillipe Nieuwbourg : « finalement travailler en SSII, ce n’est pas si mal », cinq représentants d’entreprises leader du secteur de la BI et du recrutement, ont échangé au cours d’une table ronde publique.
Retrouvez ci-dessous tous les temps fort de cette discussion…
Les intervenants :
Philippe Nieuwbourg, organisateur du forum Stratégie & Décisions et animateur de la conférence.
Soumia MALINBAUM, Directrice des Ressources Humaines de Keyrus
Alexandra Girard, Responsable des ressources humaines de Business & Décision
Cyrille CHASTAING, Manager BI chez Bull
Frédéric REAULT, Direction des solutions BI chez Unilog, LogicaCMG
Alexandre XIRADAKIS, Directeur Marketing et Com. de LesJeudis.com
Beaucoup de candidats avouent que le passage en SSII est « parfois un peu contraint et ne constitue qu’une bonne première expérience. Les candidats y vont souvent à reculons car les SSII n’ont pas forcément une bonne image. » Quel est véritablement le lien entre l’entreprise et ses salariés ? Comment donner envie de travailler en SSII ?…les recruteurs s’expliquent.
1. Comment le lien Managers/salariés s’établit-il chez UNILOG ? La parole à Frédéric REAULT, Direction des solutions BI chez Unilog, LogicaCMG
2. Comment le lien Managers/salariés s’établit-il chez BULL ? La parole à Cyrille CHASTAING, Manager BI chez Bull
3. Une relation Managers/salariés minimale voire insuffisante en SSII ?
4. La relation Managers/salariés chez Keyrus
5. L’idée d’une situation précaire créée et entretenue par les SSII ?
6. Le travail en SSII un monde merveilleux : Qu’en pensent les candidats ?
7. Recruter en SSII : un métier de négoce
8. Comment la communication et la relation entre le salarié et son entreprise peut-elle réellement se faire ?
Le groupe sogeti recrute 800 ingénieurs d'ici fin 2008
A l’échelle mondiale, le Groupe Sogeti, leader des services informatiques et d’ingénierie de proximité pour les grands groupes internationaux, membre du Groupe Capgemini, recrutera au total 4 000 collaborateurs dont 2 200 en France en 2008. Sogeti qui a déjà intégré 1 400 collaborateurs depuis le début de l’année, recrutera 800 ingénieurs en France de septembre à décembre 2008. Rappelons que le Groupe Sogeti réunit plus de 18.000 collaborateurs dans le monde dont 10.000 en France.
Quel lien peut-il exister entre l’entreprise et ses salariés ? Pour conclure la 6ème édition du forum Stratégie & Décisions s’est tenue le 6 décembre dernier à la Défense, une soirée recrutement a permis d’aborder le délicat sujet du travail en SSII.qui Et pour débattre de cette affirmation poser par Phillipe Nieuwbourg : « finalement travailler en SSII, ce n’est pas si mal », cinq représentants d’entreprises leader du secteur de la 
