| Activité /secteur d’activité | Société de service en ingénierie informatique | Chiffre d’affaire | 567 Millions d’Euros de Chiffre d’Affaire
et près de 5000 personnes dans le monde.
63 Millions d’Euros de Chiffre d’Affaire
et près de 560 personnes en France. | Nombre de salariés | 560 | Implantation géographique | Siège social à Villepinte (93), locaux à Paris pour rencontrer les candidats. | Objectifs à an + 1 | Chiffre d’affaires : 104 ME Nombre de salariés : 1450 | Valeurs de l’entreprise | Nous parions sur votre potentiel, en vous proposant une opportunité quel que soit votre profil, des responsabilités grandissantes, de réelles perspectives d’évolution.
Votre motivation, votre adaptabilité, votre engagement et votre adhésion à notre projet, seront les atouts de votre réussite chez gedas.
Lors de votre arrivée chez gedas, vous trouverez :
Une société en pleine expansion Des perspectives d’évolutions Un esprit d’équipe Une société à taille humaine Des projets de pointe Un management proche des hommes |
POSTES ET PROFILS
- Gedas france lance régulièrement des campagnes de recrutement de «débutants» issus de formation supérieure (Bac +4/5), dans une discipline non informatique (scientifique, économie, agricole….) pour devenir de futurs informaticiens. Ces personnes seront embauchées sous contrat à durée indéterminée.
- Gedas france recherche tout au long de l’année des profils d’informaticiens de 2 à 8 ans d’expérience en informatique de gestion.
- Analystes et réalisateurs grands systèmes (COBOL PACBASE TELON NATUTAL ADABAS DB2 MVS CICS…) et nouvelles technologies (JAVA J2EE WEBSPHERE WEBLOGIC UNIX ORACLE…) pour les secteurs banque, assurance et retraite - Ingénieurs AIA GRAPHTALK - Ingénieurs systèmes, réseaux, DBA ORACLE.
- Les méthodes de sélection
Toutes les candidatures reçues par gedas sont étudiées avec la plus grande attention.
Une fois retenu, le candidat passe plusieurs entretiens : entretiens individuels avec des professionnels du recrutement et des opérationnels de l’entreprise.
Les qualités attendues des futurs collaborateurs
Sens du service, adaptabilité, et rigueur !
CARACTERISTIQUES
Les avantages de l'entreprise à la une
- Les personnes recrutées dans le cadre des campagnes de recrutement de débutants suivront une formation initiale théorique aux techniques, outils et méthodes puis une formation pratique. - Pour les collaborateurs expérimentés des formations complémentaires (techniques, fonctionnelles, manageriales…) sont dispensées tout au long d’une carrière qui peuvent les mener à des postes de responsabilités En adéquation avec les rémunérations du marché Des possibilités de carrière à l’international, des parcours professionnels variés pilotés par un management de proximité. Cadre de travailEn prestation chez nos clients Paris/petite couronne à 80%. - Le conseil emploi de GEDAS
Nous conseillons aux postulants de préciser dans leur message d’accompagnement les principaux points d’adéquation entre leur profil et les critères de l’annonce. S’ils ne correspondent pas tout à fait, nous leur suggérons de faire plutôt une candidature spontanée en précisant le poste recherché et leur périmètre de mobilité géographique. |
