Au sein du groupe La Poste, La Banque Postale incarne un modèle original de banque de détail à la fois « banque comme les autres », professionnelle, efficace et rentable, et « banque pas comme les autres », animée par les valeurs postales de proximité et de services au plus grand nombre.
Guidée par le principe de l’accueil de tous, la démarche de La Banque Postale repose sur la recherche, pour chacun de ses clients, quelle que soit sa situation, de produits et de services bancaires et d’assurance répondant au mieux à ses besoins et à ses attentes. Dans ce contexte, l’informatique est au cœur du développement de La Banque Postale, dans un environnement fortement concurrentiel. La Direction de l’Informatique des Services financiers de La Poste (DISF), agit au nom et pour le compte de La Banque Postale. Elle est responsable de la construction, de l’entretien, du bon fonctionnement et de l’évolution des systèmes d’information de La Banque Postale.
PRESENTATION DE L'ENTEPRISE
Activité /secteur d’activité
Informatique bancaire
Chiffre d’affaire
Chiffre d’affaires 2006 de La Banque Postale : 4,613 milliards d’euros
Nombre de salariés
1 466 collaborateurs à l'informatique de La Banque Postale
Implantation géographique
10 sites géographiques dont les trois principaux sites (Bordeaux, Paris, Toulouse) regroupent 70% des effectifs
Objectifs à an + 1
A horizon 2010, La Banque Postale a pour objectif : • D’être la banque principale de 10 millions de Français • De réaliser une croissance de 30% du PNB et un résultat d’exploitation social de 1,1 Md € • D’être la banque multi-canal la plus proche de ses clients
Les valeurs de l'entreprise
Le groupe La Poste a souhaité proposer à ses clients un modèle original dans la banque de détail au service de tous. Stratégiquement, La Banque Postale se situe dans la droite ligne du positionnement des Services Financiers de La Poste et leur rôle spécifique dans la société. Le respect des valeurs postales inspire à La Banque Postale une certaine manière de faire le métier bancaire: • Accueil de tous • Tarifs raisonnables • Conception de produits simples et accessibles à tous • Transparence des conditions • Simplicité et proximité
La Banque Postale est «une banque pas comme les autres» en restant fidèle à la lutte contre l’exclusion bancaire et aux valeurs qui ont toujours animé les Services Financiers de La Poste.
POSTES ET PROFILS
Les postes à pourvoir
Nous recherchons des candidats à potentiel susceptibles d’évoluer rapidement vers des postes à responsabilité et prêts à s’investir dans le challenge de la création de la banque postale.
Les profils recherchés
Nous recherchons principalement des candidats issus de formation supérieure possédant idéalement des compétences dans le domaine de l’informatique bancaire
Profils débutants
Concepteur développeur
Administrateur
Intégrateur
Pilote de ressources
Profils débutants et expérimentés
Architecte technique
Chef de projet Etudes et développement
Chef de projet Production
Profils expérimentés
Responsable informatique
Expert
Les méthodes de sélection :
Le processus de sélection et de choix des candidats s’effectue à travers plusieurs entretiens individuels avec le métier, avec les RH et avec le management.
Les qualités attendues des futurs collaborateurs :
Nous recherchons des personnes fiables, dynamiques, sachant s’adapter à un environnement en pleine évolution, dotés de compétences techniques leur permettant de s’investir dans la réalisation de projets d’envergure. Des candidats capables de mettre leur leadership à disposition du management de projet.
Les avantages de l’entreprise à la une :
Formation :
Une moyenne de 6 jours de formation par an et par collaborateur
Carrière :
Une entreprise qui favorise l’évolution professionnelle à travers une gestion des carrières active, formalisée et au plus proche des collaborateurs.
Cadre de travail :
CDI avec les avantages d’une grande entreprise.
Le conseil emploi de l’entreprise à la une :
Nous vous conseillons de préciser dans vos messages d’accompagnement vos compétences techniques et les fonctions recherchées. Si vos candidatures ne correspondent pas tout à fait aux profils recherchés, adressez-nous une candidature spontanée, nous saurons la réorienter vers l’une des directions du Groupe La Poste.
