Votre identité et état civil : Vous y déclinerez vos nom, prénom, adresse, téléphone, mail, âge, nationalité et état civil...et photo d’identité. Cela permettra au recruteur de savoir qui vous êtes et où vous joindre.
Le titre : Votre métier ou votre objectif de carrière. Cela permettra au recruteur de vous cibler dès le premier regard.
Votre formation et vos compétences techniques ou fonctionnelles, langues…Cela permettra au recruteur de connaître votre formation, vos diplômes et les domaines dans lesquels vous êtes compétents.
Votre expérience : Vous déclinerez vos stages avec le nom de l’employeur, la durée, la fonction occupée en expliquant quelle était votre mission et dans quel(s) environnement(s) vous avez évolué. Cela permettra de vous cerner professionnellement. Vous pouvez ajouter éventuellement vos jobs étudiants mais sans pour autant remonter au premier baby-sitting de vos 14 ans !
Vos intérêts : un peu de sobriété sera appréciée. Il est inutile pour le recruteur de savoir que vous êtes allé à Londres en voyage de fin d’année en 6eme. Par contre le fait de savoir que vous faites un sport collectif depuis 12 ans le rassurera sur votre esprit d’équipe...
Le groupe sogeti recrute 800 ingénieurs d'ici fin 2008
A l’échelle mondiale, le Groupe Sogeti, leader des services informatiques et d’ingénierie de proximité pour les grands groupes internationaux, membre du Groupe Capgemini, recrutera au total 4 000 collaborateurs dont 2 200 en France en 2008. Sogeti qui a déjà intégré 1 400 collaborateurs depuis le début de l’année, recrutera 800 ingénieurs en France de septembre à décembre 2008. Rappelons que le Groupe Sogeti réunit plus de 18.000 collaborateurs dans le monde dont 10.000 en France.
