Bonne nouvelle : l’enquête de l'Apec sur l'insertion des jeunes diplômés confirme l'évolution positive indiquée par les écoles d'ingénieurs en informatique. La promotion 2004 a plus facilement trouvé un emploi dans l’année que la précédente (51 % contre 49 % en 2003). Dans l'informatique, les disparités liées à la notoriété des écoles ont tendance à s’amenuiser dans un contexte où l’emploi repart. De bons chiffres Pas de problème, bien sûr, pour les diplômés de Supelec ou de l'ENST Paris. Celle-ci établit que « sauf exceptions, les délais de recherche d’emploi sont quasi nuls, moins d’un mois en moyenne. 57 % des jeunes diplômés ont déjà signé un premier contrat avant d'être disponibles. » Mais on trouve les mêmes chiffres – voire supérieurs – pour d’autres écoles d’ingénieurs : près de deux tiers des élèves de l’Esigetel ont déjà de sérieuses propositions d’emploi… alors qu’ils vont quitter l’école en novembre 2005. Même constat de Laurent Trebulle directeur des relations avec les entreprises d’Epita, qui note 7 % d’embauches en plus à l’issue du stage entre 2003 et 2004, avec « un sentiment de hausse pour 2005 ». L’Esia, de son côté, souligne que « 72 % de jeunes diplômés sont en CDI un an après, ce qui est un très bon résultat ». Quant à Mohamed Ouhalima, de l’INSA Lyon, il annonce : « Nous n’avons pas de problèmes de placement. Depuis 1985 et en dépit des crises, chaque diplômé reçoit 4,5 offres en moyenne. » Enfin, l’enquête emploi de l’Ensi Caen pour la promotion 2004 montre aussi une hausse significative, pour la seconde année consécutive. Des ingénieurs recrutés comme cadres Selon l’ENST Paris, les cabinets de conseils sont pour presque 30 % les premiers employeurs des nouvelles promotions. Les télécommunications et l’informatique demeurent attractifs mais 50 % des jeunes diplômés travaillent désormais dans d’autres secteurs d’activités : automobile et énergie, banques et assurances... En revanche, industriels des télécoms et d’électronique, éditeurs de logiciels, Internet et réseaux sont en déclin depuis 2003. |
Les nouveaux diplômés semblent avoir le vent en poupe. Si ceux de l'ENST Paris, par exemple, trouvent un emploi en moins d'un mois, 60 % de la promotion 2004 de l’Esigetel était en poste dans le mois qui suivait sa sortie et presque 100 % en CDI un an après.
