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CONSULTANT MOA FINANCE


Mots clés : fiche métier, Consultant MOA finance

Publié le 17/09/2008 17:29:00 © Copyright LesJeudis
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Le consultant MOA finance (maîtrise d’ouvrage) travaille dans des établissements bancaires ou financiers sur des projets de conseil, d’intégration de progiciels, d’évolution ou de création de systèmes d’information. Tous les secteurs de la finance peuvent être concernés par ces projets informatiques : les salles de marché, le risque, l’asset management, les métiers titres… La MOA intervient sur la phase fonctionnelle du projet – ce que doit faire le futur système –, alors que la MOE (maîtrise d’œuvre) s’intéresse à la façon de le développer.

Principales missions

•    Faire l’analyse des besoins des utilisateurs
•    Rédiger un cahier des charges avec les spécifications fonctionnelles
•    Concevoir la solution fonctionnelle
•    Négocier le contrat
•    Conduire le projet, suivre les développements
•    Coordonner les différents acteurs et animer des réunions
•    Superviser les phases de test et de recette
•    Assurer le support auprès des utilisateurs


Formation

Le consultant MOA finance est titulaire d’un bac +5 ou d’un bac +4 complété par un 3e cycle en finance :
•    DESS/DEA de finance
•    École de commerce
•    Sciences Po
•    Université

L’exercice du métier de consultant MOA finance requiert, en général, quatre ans d’expérience professionnelle et une grande maîtrise des activités de finance de marché.


Compétences professionnelles

•    Posséder les connaissances générales en informatique
•    Connaître certains progiciels financiers (Murex, Summit, Reuter, Sophis, Arpson, Calypso…)
•    Comprendre les activités de finance de marché
•    Maîtriser les produits financiers (taux et dérivés, actions et dérivés, change, trésorerie, crédit…)
•    Connaître les réglementations bancaires et financières (Bâle, MIFID, Solvensys…)
•    Maîtriser parfaitement l’anglais


Profil

•    Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
•    Force de proposition
•    Excellent relationnel et sens de la communication
•    Autonomie et curiosité
•    Bon esprit d’équipe
•    Forte résistance au stress
•    Qualités rédactionnelles


Salaire

Un jeune consultant MOA finance va gagner environ 30 000 euros. Jusqu’à deux ans d’expérience, sa rémunération sera comprise en moyenne entre 35 et 40 000 euros. Entre cinq et dix années d’expérience, son salaire avoisinerait 60 000 euros, pour atteindre 80 000 euros pour un senior.


Évolution professionnelle

Le consultant MOA finance a de nombreuses possibilités d’évolution : le management, l’expertise fonctionnelle, la conduite de projets techniques (architectures applicatives, infrastructures systèmes & réseaux) ou encore le front office.

 La parole aux professionnels :
Inès Berrich, consultante MOA finance chez Axa



Pouvez-vous me décrire votre parcours professionnel ?

Je suis titulaire d’une maîtrise en sciences de gestion, d’une maitrise en ingénierie banque-finance-assurance et enfin d’un master en gestion de patrimoine. J’ai commencé par du contrôle interne chez Axa (contrôle des risques, assurance) et je fais maintenant de la maîtrise d’ouvrage pour Axa sur les produits d’épargne. Un poste de consultant MOA finance permet d’évoluer en amont – et devenir directeur de département par exemple – ou de se spécialiser dans un domaine.


En quoi exercer la MOA en finance vous plaît-il ?

Il est vrai que je n’ai jamais eu l’occasion de travailler dans d’autres secteurs pour le moment, mais le monde de la finance assurance me plaît bien. C’est un univers qui bouge beaucoup, ne serait-ce qu’avec les nombreuses fusions et acquisitions qui s’opèrent en France et à l’étranger. De plus, la réglementation bancaire et financière évolue énormément (accord de Bâle…), ce qui fait qu’on ne s’ennuie pas ! Je pense que c’est bien différent dans les entreprises industrielles où il y a moins de restructurations, de rachats…


Quelles sont les compétences importantes à détenir ?

La première compétence à laquelle je pense est l’organisation : que vous ayez à gérer un projet de quatre semaines ou de quelques années (lors d’une fusion ou de la refonte d’un système d’information), que vous ayez à encadrer une équipe de deux personnes ou de quinze, que vous soyez affecté à une tâche spécifique d’un projet ou que vous ayez l’entière responsabilité du projet, l’organisation est la clé du succès.
La gestion est également un point important : gestion des projets qui s’acquiert à l’école et sur le terrain, et gestion des hommes qui nécessite certaines qualités humaines telles que le sens de la communication.

 

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