Vous avez manqué notre chat avec Stéphane Coirre, Business Manager des activités de CVdunet ? Découvrez dès maintenant les questions des internautes et les réponses de notre invité.
Modérateur _lesjeudis : Bonjour Monsieur Coirre, bonjour à tous.Bienvenue pour ce nouveau chat sur Lesjeudis.com.
Stéphane Coirre : Bienvenue à tous. Durant une heure, je serai ravi de répondre à toutes vos questions.
Modérateur _lesjeudis : Avant de commencer avec les questions des internautes, pouvez-vous Monsieur Coirre, nous présenter CVdunet ?
Stéphane Coirre : CVdunet est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement par internet. Nous traitons plus 180 postes dont 1/3 dans le secteur IT pour des DSI, éditeurs de logiciel ou professionnels de l'e commerce.
Lambda :1.Quels profils, technologies seront recherchés dans les années à venir ? 2. Pénurie? Les nombreux informaticiens même ceux des nouvelles technologies se plaignent d'être souvent sollicités principalement par des SSII sans que cela débouche sur des offres fermes. Comment expliquez-vous cela ? Stéphane Coirre : 1. Les profils recherchés seront les profils d’intégrateur de progiciel, de développement et notamment web. 2. En France, les SSII vendent essentiellement de la régie et sont souvent en concurrence sur le même besoin. Plus elles connaissent de candidats, plus elles ont les moyens de répondre aux besoins de leurs clients.
Patricia :Quelles sont les qualités d'un bon développeur en informatique ? Comment débuter dans les métiers de l'informatique quand on a un niveau de formation bac +2 mais pas l'expérience ? Quels sont vos conseils ? Stéphane Coirre : Servez-vous de votre passé et de votre formation pour rebondir. Dans tous les cas, la rigueur, l'analyse, le respect des délais seront vos principales qualités. Le marché du e-commerce est très dynamique et recrute essentiellement à bac+2. Mais l’état d'esprit est jeune et dynamique et c’est un bon contexte pour apprendre ! (Je parle de structures comme allo ciné, meetic, daily motion... Ces sociétés ont des croissances à 2 chiffres… !)
LestoK :Que pensez-vous des doubles formations (Ecole d'ingénieur en informatique Master) ? Cela représente t-il un véritable atout ? Stéphane Coirre : Oui, je suis l’exemple vivant ! C'est un excellent cursus qui vous permettra de comprendre des opérationnels et techniques. C’est une voie idéale pour les métiers du conseil.
Alan Moore : Quel votre statut chez CVdunet ? Stéphane Coirre : Je suis Business Manager des activités de CVdunet sur Paris.
Marie : Bonjour, à quel salaire moyen peut prétendre un Ingénieur généraliste avec 3 ans et demi d'expérience en ToIP et sécurité? Stéphane Coirre : Je dirais entre 42-44 k euro(s).
Redstart1942 : Comment un spécialiste fonctionnel de base de données en entreprise peut-il se vendre à une SSII? Stéphane Coirre : Candidatez pour des postes en AMOA.
Jacques92150 : Quel est le nombre d'informaticien au chômage ? Quel pourcentage cela représente t-il par rapport à la population française informaticienne ? Stéphane Coirre : Il est de l'ordre de 25 000 soit 5% des informaticiens. Je rappelle cette théorie économique : 5% de chômage = marché de pénurie.
jguers : Bonjour. De formation ingénieur par alternance (sur 3 ans) plus de 2 ans d'expérience, mon entreprise ne me propose que 3% d'augmentation lors de mon entretien annuel. Est-ce réaliste vis-à-vis du marché ? (domaine système et réseau) Stéphane Coirre : 3% c'est la moyenne du marché, en 2008. (Voir article dans « les Echos » du 23/01/08)
edgazeau : En général, on conseille de personnaliser son CV en fonction de l'entreprise qui est visée. Qu'en est-il pour un CV déposé sur le net, visible "par tous"? Stéphane Coirre : Il faut joindre systématiquement un CV Word ou PDF détaillé et surtout mettre un titre.
LestoK : Quelle est la moyenne annuelle des salaires à la sortie d'écoles d'ingénieurs en informatique ? Stéphane Coirre : 35 k euro(s) brut annuel.
lodia : Au bout de combien de temps après un entretien doit-on relancer? Stéphane Coirre : Fixez le délai pour une relance à la fin de votre entretien. Sinon attendez une semaine. Mike : Comment expliquer les grandes différences de salaires en fonction de la région ? Stéphane Coirre : Mike, le cout de la vie à Bourges et à Paris varie de 20 à 30 %. Les salaires également, le logement également...
chris79 : Bonjour, je suis responsable de l'ensemble des travaux informatique sur un parc de 80 utilisateurs et mon salaire est de 25Keuros. Suis-je payé correctement? Stéphane Coirre : Oui.
coe :Ne pensez-vous pas que les ingénieurs Français auraient tout intérêt à se spécialiser dans l'organisationnel plutôt que de se cantonner dans le technique ? Stéphane Coirre : Non, je ne le pense pas ! L’avenir de l'informatique s'oriente vers les solutions spécialisées, donc vers les éditeurs. Nos besoins techniques seront croissants.
marthy03jelos : Bonjour, j’ai une question concernant l'actualité. On parle des secteurs en pénurie, l'informatique en ce moment en fait-il partie? Un jeune diplômé BAC 5 en informatique décisionnelle d'origine étrangère sera-t-il recruté facilement? Je sais qu'on embauche beaucoup en ce moment, mais ce sont les procédures qui effraient les employeurs. Stéphane Coirre : Le secteur décisionnel recrute très fortement. L'administration, face à cette pénurie, a des consignes pour faciliter les contrats de travail dans ce domaine.
LestoK : Les SSII vont encore recruter cette année mais il semblerait que les salaires se tassent un petit peu... Fiction ou réalité ? Stéphane Coirre : Fiction ! En ce début d'année les salaires sont en hausse faute de main de candidats.
tarik :Bonjour, sur mon CV dans la partie formation, j'ai des années « de trous » entre le bac et le deug, et entre le deug et l'école. Comment le présenter sur le CV et le justifier lors de l'entretien? Stéphane Coirre : Présentez-le dans votre CV mais en entretien, montrez que vous avez pris du recul par rapport à cette période et faites votre autocritique. Personne n'est parfait, nous recherchons des gens honnêtes avant tout!
scritch :Quelles perspectives en dehors des SSII ? Avez-vous des indicateurs concernant les recruteurs en entreprise autre que services ? Stéphane Coirre : Toutes les entreprises ont des besoins dans le secteur IT. Les entreprises dites utilisatrices ou client final, recherchent avant tout des gestionnaires de projet technique, fonctionnel et parlant anglais. La demande était en hausse de 35 % en 2007.
scritch : Quelle est la meilleur stratégie pour évoluer d'un poste de CP vers responsable de service Informatique ou pour intégrer une DSI ? Stéphane Coirre : Je dirais qu’il faut basculer au bon moment, faire ses preuves dans des entreprises actuelles, avoir des bases techniques et relationnelles ainsi que des contacts avec des Rh ou autres opérationnels. Autre solution : m'envoyer votre cv à scoirre@cvdunet.com.
coe :Va-t-on vers une décentralisation ? Actuellement Paris vampirise 90% des postes. N'est-ce pas un peu trop ? Stéphane Coirre : 1. Nous allons vers une délocalisation. 2. L informatique est un service support et par conséquent rattaché à un siège. Comme la majorité des sièges est à Paris.... La majorité des postes sont à Paris !
Installateur : On dit qu'un informaticien qui dépasse les 35 ans est trop vieux pour être recruté : qu'en pensez-vous ? Stéphane Coirre : C’est faux ! Mes clients en recrutent constamment.
pseudo2007 : Je suis dans le domaine de l'administration réseau et détient un CCNP Cisco, ce profil intéresse t-il les recruteurs? Stéphane Coirre : Oui, mais avant tout les SSII ou les out-sourceurs.
Christiane :Quels sont actuellement les secteurs les plus porteurs sur CRM ? CRM siebel ? Stéphane Coirre : Très bonne question ! Siebel est un must mais le module de SAP se développe de plus en plus. Mais en tout cas Christiane, nous recherchons des profils siebel !
cyrilgaumain : Je suis adepte de la méthode Agile et je trouve très peu d'annonces exprimant un besoin d'agilité. Les SSII notamment paraissent très frileuses sur ce sujet. Votre sentiment ? Stéphane Coirre : Visez les postes dans la méthodologie ou la qualité.
LestoK59 :Les écoles et formations se multiplient dans le domaine de l'informatique... Quelles sont les préférées par des recruteurs ? Stéphane Coirre : Les majeures : l’Ecole Centrale, l’ENSAM, l’ENST... Et les spécialisées l’ENSIMAG, l’ESTEI, l’EFREI, l’ESIEA, l’ISEP, l’INT, l’ECE...
scritch :Quelles valeurs donnez-vous aux diplômes acquis via les VAE ? Stéphane Coirre : C’est un plus, mais l'expérience reste le plus important…
eFluxus : Les profils GED/Archivage en BPO seront-ils recherchés dans les années à venir ? Avez-vous des offres correspondant à des postes de directions d'offres GED en BPO ? Stéphane Coirre : Oui ces profils sont très recherchés chez les pure players. Nous n’avons pas d’offres actuellement mais de temps en temps. Envoyez-moi votre cv à scoirre@cvdunet.com. Modérateur _lesjeudis : Pouvez-vous donner à nos internautes la procédure à suivre pour postuler à vos offres ? Stéphane Coirre : Il faut répondre sur notre site www.cvdunet.com à la rubrique annonce ou à l’adresse suivante : direct@cvdunet.com. Toutes nos opportunités ne sont pas sur notre site.
prkoa : Il n'y a que rarement des réponses aux CV envoyés sur le NET, est-ce une bonne méthode pour trouver du travail ? Quelle est la méthode pour avoir une réponse ? Michel JOLLY Stéphane Coirre : Le net n’est qu’un moyen de communication. Il s’agit du média le plus simple, le plus rapide pour trouver un emploi. Mais il existe des contraintes. Si vous n’avez pas de réponse, avez-vous candidaté à une offre qui VOUS correspond ? A tout candidat correspond une offre. Le plus dur c'est de se trouver ! Modérateur _lesjeudis : Merci Monsieur Coirre, c'était notre dernière question
Stéphane Coirre : Merci à tous d'avoir participé à ce tchat, vos questions étaient particulièrement pertinentes. Si vous en avez d'autres, n’hésitez à me solliciter à scoirre@cvdunet.com. Bonne recherche à vous tous et merci à lesjeudis!
Modérateur _lesjeudis : Merci d'avoir répondu aux questions des internautes et merci à tous d'être venus si nombreux.
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Leader et spécialiste des desktop services, la SSII Help-Line recrute 400 nouveaux collaborateurs en 2008 principalement pour des postes de Consultant, Technicien Help Desk, Ingénieur support, Architecte...
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