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RÉSUMÉ DU CHAT AVEC ALTRAN


Mots clés : chat, altran, conseils emploi, recrutement, SSII

Publié le 20/05/2008 09:35:02 © Copyright LesJeudis
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(Note : 1,0 / 5)

Vous avez manqué le chat avec Julien Esposito Responsable Recrutement d'Altran ? Retrouvez le résumé de sa conversation avec les internautes.

 Julien Esposito,
Responsable Recrutement
d'Altran
Bonjour à tous, bonjour Monsieur Esposito

Julien Esposito : Bonjour

Bienvenue pour ce nouveau chat sur Lesjeudis.com

Avant de commencer avec les questions des internautes pourriez-vous nous présenter Altran en quelques mots...

Julien Esposito : Oui bien sûr. Altran est aujourd’hui le leader européen du conseil en innovation. Construit selon un modèle décentralisé qui libère l’initiative, le groupe Altran fédère un réseau d’entreprises intervenant dans trois métiers complémentaires :
1. le conseil en technologies et innovation (près de la moitié du chiffre d’affaires)
2. le conseil en organisation et systèmes d’information (un tiers du chiffre d’affaires)
3. le conseil en stratégie et management.

hka22 : Bonjour, j'ai une formation en informatique et en imagerie (thèse) ainsi qu’une forte expérience en enseignement. Est-ce que mon profil pourrait intéresser Altran ?
Julien Esposito :
Oui, votre profil mérite d'être étudié en entretien.

Redikhlef : Je suis titulaire d'un MASTER PRO systèmes embarqués et je voulais savoir si Altran aurait des propositions dans ce domaine ?
Julien Esposito :
L'activité des systèmes embarqués - métier historique du groupe Altran - est en pleine croissance. Je vous confirme que votre compétence est recherchée aussi bien dans l'automobile, l'électronique, l’espace, la défense et surtout l'aéronautique.

Ait.m.k : Le consulting en ERP, est-il l’une de vos activités ?
Julien Esposito :
Oui, ERP fait partie des domaines d'intervention d'Altran CIS (Consulting and Information Services).

Ijak : Quels sont vos concurrents directs en matière d'innovation ?
Julien Esposito :
Nous travaillons sur des sujets d'innovation avec des partenaires tels que des laboratoires, des départements recherche et développement.... En matière d'innovation, nous parlons plus de partenariats que de concurrence.

Hka22 : Est-ce que toutes les missions d'ALTRAN sont chez des clients ?
Julien Esposito :
Non. Aujourd’hui plus de 40% des projets sont des projets à engagements de résultats, c'est à dire à maîtrise d'œuvre. Nous menons de A à Z ces projets dans nos propres centres de services ou bureaux d'études qui sont au nombre de dix en France.

RI : Quels sont vos partenaires ou clients ?
Julien Esposito :
Nous sommes partenaire technologique de l'écurie ING Renault F1 Team ainsi que du projet de tour du monde en avion solaire : Solar Impulse. Concernant nos clients, nous comptons plus de 400 références clients dont les plus grands groupes internationaux. EADS est par exemple le premier client du groupe au niveau mondial. Nous pouvons citer également Thalès, PSA ou la Société Générale dans le domaine bancaire.

Franck : Quels sont les profils les plus recherchés ?
Julien Esposito :
Nous offrons aux informaticiens expérimentés de nombreuses opportunités de carrière autour du développement IHM, développements applicatifs et également bas niveau.
De manière générale, Altran, premier recruteur d'ingénieurs en France, offre des opportunités dans tous les métiers et domaines de compétences de l'ingénieur : mécanique des fluides, électronique, qualité, logistique, télécoms, gestion de projet...

Jérôme : Quel est le salaire moyen d'un jeune diplômé (Ecole Ingénierie informatique) qui intègre le groupe ? (région parisienne et en province)
Julien Esposito :
Nous recrutons dans la moyenne des salaires de sorties de chaque école.

Amineman : Aujourd'hui les SSII ont une assez mauvaise image : manque de stabilité, turn-over important, missions disparates géographiquement et parfois en inadéquation avec les compétences et les souhaits du collaborateur,... Que fait Altran pour changer cette image et rassurer ses (futurs) collaborateurs ?
Julien Esposito :
Altran a entreprit une transformation notamment sur l'axe des ressources humaines avec le déploiement d'une DRH mondiale. Localement, chaque consultant bénéficie d'un contact avec un Responsable Ressources Humaines qui se décline en points carrière, entretiens annuels, offres de mobilité et programme de formation... Par exemple, sur notre intranet, chaque consultant peut retrouver 300 offres de mobilité en France et à l'international en ce moment.

RI : Comment se déroule le recrutement : quelles sont les étapes avant de signer un contrat chez Altran ?
Julien Esposito :
Nous vous invitons tout d'abord à postuler sur notre site internet www.altran.com. Ensuite, lors des 3 voire 4 entretiens, nous définissons ensemble nos axes de collaboration et vos perspectives d'évolution sur le long terme.

Frextab : Je finis une licence pro en administration systèmes en juin 2008 à l'âge de 47 ans. Mon entourage me dit que mon âge est un obstacle à mon employabilité dans l'informatique. Qu'en pensez-vous ?
Julien Esposito :
Si l'on prend l'exemple de la branche aéronautique, espace, défense, 35% des salariés sont des consultants seniors de plus de 10 ans d'expériences.
Nous savons valoriser l'expérience de nos candidats. Votre âge ne nous semble pas être un obstacle…

Ssamath : Quelles sont les compétences que ALTRAN souhaite pour ses collaborateurs?
Julien Esposito :
Nous recherchons des personnes ayant des compétences de pointe dans un métier de l'ingénierie et également des compétences humaines indispensables au métier de consultant.

Laurent115 : J'ai entendu parler d'une journée de recrutement Altran, en quoi consiste-t-elle exactement ?
Julien Esposito :
Vous avez raison Laurent. Altran organise du 29 mai au 24 juin dans 10 villes en France, des journées de découverte du groupe et de ses métiers pour recruter de nouveaux collaborateurs. Durant cette journée, vous pourrez rencontrer des professionnels de l'innovation, passer des entretiens individuels de recrutement mais également bénéficier d'un « point perspectives professionnelles » avec un de nos DRH. Vous pouvez choisir votre ville et vous inscrire sur www.Altran.com.


Jérôme : Pourriez-vous citer quelles compétences humaines sont primordiales pour intégrer Altran ?
Julien Esposito :
Les compétences humaines primordiales : capacité d'écoute active, curiosité, goût du travail en équipe et surtout passions des technologies.

Soulama : Est-ce qu’Altran forme des jeunes diplômés comme certaines SSII ?
Julien Esposito :
Pour simple information, la partie conseil en systèmes d'information que vous appelez "SSII" d'Altran correspond "uniquement" à 1/3 du chiffre d'affaires.
Concernant la formation, étant donné le large spectre de nos activités, votre programme de formation sera cohérent avec les projets sur lesquels vous intervenez et vos souhaits d'évolution de carrière.

Hka22 : Est-ce qu'il faut être mobile en intégrant ALTRAN ?
Julien Esposito :
Notre organisation permet de plus en plus à nos collaborateurs de conserver une implantation régionale. Pour ceux qui auraient des souhaits de mobilité en France et à l'international, le groupe propose aujourd'hui 300 offres de mobilité sur son intranet.
Si vous souhaitez intégrer immédiatement une de nos filiales à l'étranger, nous vous conseillons de participer à « What's Next » le 29 mai prochain, à Paris, dans notre siège social. En effet, des DRH internationaux seront présents avec des offres à l'étranger pour les candidats français.


MatthieuK : Est-il préférable de déposer un dossier chez Altran France pour travailler dans une de vos filiales à l'étranger ou de déposer directement un dossier dans les filiales concernées ?
Julien Esposito :
De manière générale, le recrutement est géré par la Direction Recrutement du pays. Nous travaillons à l'élaboration d'un processus recrutement à l'international.


Aforsan : Quels sont les objectifs d'Altran en termes de recrutement dans l'activité "SSII" pour 2008 en France?
Julien Esposito :
En France, nous prévoyons de recruter 2400 ingénieurs en 2008. L'activité conseil en systèmes d'information correspondant toujours à 1/3 de notre activité

Une dernière question :


Christophe94 : Quelle place réservez- vous aux apprentis (ou étudiants en alternance) dans votre campagne de recrutement 2008 ?
Julien Esposito :
Nous offrons des opportunités d'apprentissage liées à nos projets à engagement de résultats notamment dans le secteur aéronautique sur des projets de développement de systèmes embarqués.

Merci Monsieur Esposito pour vos réponses, merci à tous pour vos nombreuses questions...


Julien Esposito : Merci à vous. Rendez-vous sur www.altran.com pour poursuivre l'échange.

A bientôt pour un nouveau chat...

Julien Esposito : A bientôt.
Lesjeudis.com
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