CHAT : « A LA RENCONTRE D'UN RECRUTEUR : HELP-LINE »

Mots clés : chat, neurones, helpline

Publié le 03/04/2008 15:45:33 © Copyright LesJeudis

(Note : 3,0 / 5)

Rendez-vous le jeudi 10 avril 2008 de 17h à 18h00 pour un chat sur Lesjeudis.com avec Romain Mandry DRH de la société HELP-LINE. Venez poser toutes vos questions sur les perspectives de recrutement chez HELP-LINE, les profils recherchés, les techniques de recrutement…

Rendez-vous le jeudi 10 avril 2008 de 17h à 18h00
avec Romain Mandry DRH de la société HELP-LINE
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Posez-lui dès maintenant vos questions, notre invité y répondra pendant le chat

Help-Line est le leader et spécialiste des desktop services en France. Pour accompagner sa croissance continue, Help-Line va recruter 400 nouveaux collaborateurs en 2008 sur l’ensemble des activités : Service desk, Ingénierie du poste de travail, Production informatique, Management et Conseil.

Présente sur Paris et dans la région ouest, Help-Line a réalisé en 2007 un chiffre d’affaires de 58,5M€ et intervient pour plus de 150 clients dont 23 cotés au CAC40).

Nous vous proposons de rejoindre les 1000 collaborateurs qui forment Help-Line. Vous souhaitez en savoir plus ? Dialoguez et posez toutes vos questions en direct à Romain MANDRY, DRH de Help-Line.

Lesjeudis.com

Commentaires

04/06/2008 10:34:13 - Commercial
Je ne sais pas où vous avez trouvé vos infos "fiables" Ikaru et Lili :
- contrairement à nombre de SSII, le suivi les collaborateurs n'est pas effectué par le commercial chez Help-Line mais par un manager dédié
- et les frais de déplacement sont pris en charge
- il parraît même que les salariés sont payés lol

Facile de balancer de fausses infos.

21/04/2008 13:24:40 - help-line salarie
J'ai été embauché chez Help-Line après un an d'expérience en hotline, avec un salaire de technicien support débutant. J'y travaille depuis un an.

=> Et donc après 2 ans d'expérience, on me propose de me faire passer une certification Microsoft destinée aux techniciens après 6 mois d'expérience en support....

Cherchez l'erreur...

16/04/2008 13:47:24 - lili

Tout comme Ikaru...je me demande ou part l'argent des benefices...ne sommes nous pas les acteurs de cette superbe reussite ? Ne meriterions-nous pas une part du gâteau ?

Ou va cet argent ?

Pas de formation payé, pas d'augmentation, pas de frais de deplacement pour les commerciaaux (on ne les voit pas ils coutent moins cher à la société).

Donc je me demande ce que vous faites des benefices de la société ?
Leader, en pleine croissance...pas nos salaires, ni notre humeur...

11/04/2008 18:11:38 - ikaru
58,8M de chiffre d'affaire.. super.. avec ça ils ne sont même pas capable d'augmenter leurs salariés.40k? brut en 2 ans la chance, superbe l'augmentation.
Des commerciaux censés nous voir individuellement 1 fois par mois pareil... super...même pas 1 fois tous les 3 mois, à la rigueur pour faire genre, en plus même pas le temps de voir tout le monde. bref une SSII comme les autres qui n'en a rien à faire de ses pauvres techniciens que nous sommes. formation: tjs pareil plus de 2 ans que j'attends mes formations. Plus les sociétés deviennent grosses moins on est écoutés ça fait plaisir.

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