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Objectif 2008 pour SAPExpert : 1000 mises en relation
Ce site, créé il y a moins d’un an, a l’ambition pour cette année de mettre en relation 1000 consultants SAP indépendants avec des entreprises ou des intégrateurs. SAPExpert, riche de cinq cent critères de sélection (compétences techniques et fonctionnelles, expérience sectorielle acquise, formation, tarif journalier…), permet au consultant de trouver des missions en toute facilité. L’inscription dans la base de contacts est gratuite – attention il faut être parrainé – et chaque mise en relation se fait via une commission de 500 euros.
SQLI se met au Web 2.0 pour recruter ses 650 collaborateurs
SSII spécialisée dans le conseil et les services e-business, SSII a le projet d’embaucher cette année 650 collaborateurs spécialistes d’Internet ou de SAP à des postes de consultants, d'architectes, de directeurs, de chefs de projet ou encore de formateurs. L’innovation réside en la création d’un site en 2.0 entièrement dédié au recrutement de SQLI. Ce site propose la liste des postes à pourvoir, les dates des salons informatiques et surtout la possibilité de converser via vidéo avec les futurs membres de son équipe, y compris le manager !
CGI France recrute 50 consultants SAP
La division Business & SAP consulting services de CGI France représente la tête de pont de l’offre SAP en France. Elle prévoit de recruter 50 consultants SAP pour des missions d’intégration et de conseils auprès d’entreprises françaises et européennes.
Croissance de 7,9 % pour l’ERP français
Les nouvelles réglementations, l’homogénéisation du parc informatique, l’internationalisation des systèmes d’information ou encore la recherche de productivité sont autant de raisons qui incitent les entreprises à se tourner vers un ERP. Comptabilité/finance, ressources humaines, GC et GPAO sont les principaux modules déployés dans les groupes. S’en suit une pénurie de consultants ERP que les SSI, les centres de formation et l’éducation nationale essaient de contrer en développant des Masters. 2008 sera l’année des premiers diplômés du Master consultant ERP de l’EPSI et du Master Consulting et PGI de Paris-Dauphine.
Atos Origin et Sagem Sécurité remportent le marché des Passeports Biométriques
Atos Origin, l’un des principaux acteurs internationaux dans les services informatiques, et Sagem Sécurité (Groupe SAFRAN), leader mondial en solutions d’identité, annoncent avoir été sélectionnés par l’Agence Nationale des Titres Sécurisés (ANTS) à l’issue d’un appel d’offres international, pour assurer la mise en oeuvre et le déploiement du système des passeports biométriques sur l’ensemble du territoire français. Ce nouveau passeport découle d’une directive européenne. Il permettra de renforcer la fiabilité et la sécurité du document pour le citoyen, et de lutter plus efficacement contre la fraude. Ce premier titre sécurisé s’inscrit dans la politique de modernisation de l’Etat et des programmes de sécurisation de l’identité des citoyens dont l’ANTS est le fer de lance.
