Un(e) consultant(e) Conduite du changement et Solutions collaboratives (H/F)

L’équipe :

Vous rejoindrez notre pôle MOA qui travaille principalement sur des missions de gestion du changement autour de solutions collaboratives.

Ces solutions s’inscrivent en général dans des programmes de transformation digitale sous la forme de :

-RSE (réseau social d’entreprise)
-Intranet
-GED (gestion électronique de documents)

-Messageries

Le poste :

Vos principales missions consisteront notamment à :

-Accompagner nos clients dans les études de cadrage

-Faire le suivi des projets (préparation des points d’avancement, remontée des alertes et risques, etc.)

-Superviser et assister des juniors dans :
la rédaction d'expression de besoins recueillie en ateliers

la production de supports de formation

la production de supports de communication (leaflets, mails, wikis, webinars, …)

la définition et la mise en œuvre de plans de communication




Diplômé(e) d’une formation supérieure (universitaire, ou école de commerce ou d'ingénieurs), vous justifiez de 3 à 4 ans d'expérience en entreprise ou en société de conseil.

Pourvu(e) d’un bon relationnel et de bonnes qualités d’écoute, vous disposez de qualités de communication, d’une certaine curiosité pour les problématiques liées au management des systèmes d’information en entreprise, pour les nouvelles technologies et les réseaux sociaux.

Vous avez le sens du service, vous êtes pédagogue, réactif et avez l’esprit d’analyse et de synthèse.

Vous avez une bonne expression orale et écrite, en français et en anglais.

 

Mots-clefs : adoption, change, changement, collaboratif, communication, fonctionnel, formation, organisation, RSE, Captivate, digital

 

Lieu : FR-Levallois Perret
Type de contrat CDI - temps plein