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Un Chef De Projet Maîtrise D’Œuvre H/F

Cour Des Comptes Paris 01 21 novembre 2016

SI MOA MOE SYSTÈME MAINTENANCE C DECISIONNEL

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Informations sur le poste

  • Type de contrat
    CDD/Intérim - temps plein
  • Expérience
    > 5 ans

Description

Le poste de chef de projet MOE à la direction des systèmes d’information de la Cour des comptes est à pourvoir immédiatement.

Cet emploi est localisé au 13, rue Cambon - 75001 PARIS.

La Direction des Systèmes d’Information (DSI) a en charge la maîtrise d’œuvre des projets inscrits au schéma directeur des juridictions financières (la Cour des comptes et les Chambres régionales et territoriales des comptes), l’exploitation des système d’Information et l’assistance aux utilisateurs.

La DSI se compose principalement de deux divisions : la Division Transformation du SI (DTSI) et la Division Production (DP).

La DTSI avec l’appui de prestataires externes est en charge de la conception, la réalisation et la maintenance des applications informatiques pour l’ensemble des Juridictions Financières.

La DP est le garant du bon fonctionnement des équipements informatiques (serveurs, postes de travail, éléments actifs de réseaux), de l’exploitation des applications métiers et de l’assistance aux utilisateurs. Elle préconise les différentes solutions d’architecture technique, en réalise la mise en place ainsi que l’administration.

Elle réalise la mise en production des applications métiers en relation avec la Division Transformation du SI. Elle assure aussi la gestion des incidents afférents.

Le(la) chef(fe) de projet MOE est responsable du maintien en condition opérationnelle et de la maintenance évolutive des systèmes d’information « métiers », notamment le SI ARGOS dont l’objet est de piloter les travaux, les séances ainsi que les publications de la Cour des comptes.

 A ce titre le(la) chef(fe) de projet MOE doit analyser et comprendre les besoins de la MOA, proposer des solutions adaptées, concevoir et rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques. Il(elle) suit les commandes (corrections et évolutions) jusqu’à leur mise en production.

Il (elle) coordonne et anime les différents acteurs : MOA, AMOA et le pôle développement au sein de la DSI. Il(elle) veille au respect des délais, à la qualité des livrables ainsi qu’au bon emploi des ressources internes comme externes (ex : expertise logicielle).

 Dans ce cadre, ses principales activités seront les suivantes :

 Responsabilité du contenu fonctionnel et technique du projet

• A partir des spécifications fonctionnelles générales produites par la MOA, formaliser les spécifications fonctionnelles détaillées ;

• Avec le pôle de développement, participer à la définition de la conception technique.

Conduite du projet sur le terrain

• Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l’équipe de maîtrise d’œuvre du projet ;

• Superviser le déroulement du projet ;

• Coordonner, synthétiser, et assurer la qualité des validations prononcées ;

• Faire circuler et diffuser l’information côté maîtrise d’œuvre et organise l’interfaçage avec la   MOA ;

• Animer les différentes instances de gouvernance des projets dont il(elle) a la responsabilité.

Garantie de la meilleure adéquation qualité - coût - délai

• Garantir le respect du cahier des charges

• Garantir le respect des délais et des coûts

• Proposer aux métiers ou à la maître d'ouvrage d’éventuelles modifications d’objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d’environnement.

Conditions requises

a) Organisation du poste

La DTSI est composée de trois pôles : le pôle « chefferie de projets », le pôle « système d’information décisionnel » et le pôle « développements et intégration ».

Le poste proposé s’inscrit dans le pôle « chefferie de projets » et le(la) candidat(e) retenu(e) sera sous l'autorité hiérarchique du Chef de division Transformation du SI.

b) Relations et liaisons :

En interne : particulièrement avec le pôle « développements et intégration », avec la division Production de la DSI, ainsi qu’avec les autres directions et services de la Cour des comptes.

En externe : avec les prestataires de la cour.

c) Compétences et savoir-faire requis dans ce poste :

Le(la) titulaire du poste devra :

  • Connaître une méthode de spécification et de conception ;

  • Savoir hiérarchiser et établir des priorités d’actions selon les enjeux des activités.

  • Concevoir et ajuster le plan de projet en tenant compte des évolutions technologiques et/ou environnementales ;

  • Être capable d’exposer efficacement à l’écrit comme à l’oral un raisonnement de façon logique et argumentée ;

  • Être capable de d’évaluer l’impact des changements et proposer les réponses ou les solutions adéquates ;

  • Comprendre et appliquer les principes de gestion des risques et rechercher des solutions informatiques permettant de limiter les risques identifiés ;

  • Connaître les systèmes de gestion de base de données et les techniques de modélisation.

     

    Enfin, le(la) candidat(e) devra justifier d’une expérience professionnelle de cinq ans minimum dans un poste similaire.

      

    d) Contraintes et sujétions particulières du poste :

    Le poste correspond à un emploi à temps plein.

     

    Le(la) candidat(e) retenu(e) devra :

  • Etre respectueux (se) des méthodes de conduite de projet ;

  • Savoir travailler en équipe avec rigueur et respect des engagements ;

  • Faire preuve d’adaptabilité et être force de proposition ;

  • Etre autonome.

     

    Le(la) candidat(e) retenu(e) peut être sujet à des astreintes ponctuelles selon l’activité de la Cour.

Le poste vacant est à pourvoir par accueil en détachement aux fonctionnaires de catégorie A des trois fonctions publiques, ou, par contrat de droit public à durée déterminée de trois ans.

 Rémunération selon profil

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