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Informations sur le poste

  • Type de contrat
    CDI - temps plein

Description

Dans le cadre d’un projet chez un de nos clients grand compte rennais, nous recherchons des Testeurs / Recetteurs applicatifs qui auront pour principales activités :

-       Définition des cahiers de recette, scenarii et fiches de tests à partir des spécifications fonctionnelles

-       Réalisation de la recette fonctionnelle, tests applicatifs, tests fonctionnels, de confirmation, d’intégration et de régression

-       Déroulement de la recette fonctionnelle et des tests applicatifs

-       Remontées, traitement et suivi des anomalies

-       Automatisation des tests via l’outil Sélénium

De formation Bac +2 à Bac +5 en informatique, vous justifiez d’une première expérience d’au moins 2 ans dans le domaine du test et de la validation, et vous maîtrisez l’outil HPQC. Une connaissance de l’outil Sélénium est un plus indéniable.

Votre rigueur, votre curiosité ainsi que votre sens du contact vous permettront d’évoluer rapidement sur ce poste. 

Néo-Soft est une société à taille humaine, nous recherchons donc de futurs collaborateurs impliqués souhaitant s’investir avec nous dans notre développement.



À propos de l'agence

Baignant dans un pôle régional fortement orienté Telecom et Multimédia, nos 210 ingénieurs œuvrent au quotidien sur des projets Novateurs (développements Web, Ipad, Androïd ; qualification de nouvelles SetTopBox) et dans des environnements systèmes et réseaux de Haute Technologie.

Vous êtes passionné par votre métier et souhaitez évoluer dans un environnement humain, dynamique et innovant ? Alors rejoignez notre équipe rennaise !

À propos de Néo-Soft

10 ans après sa création, le groupe Néo-Soft est reconnu pour l’expertise de ses 800 consultants et de ses 11 agences de proximité. Néo-Soft est une société de Conseil en informatique et technologies spécialisée dans 3 domaines principaux : R&D, Systèmes d’information et réseaux.

Nous nous mobilisons au quotidien pour le bien-être de nos collaborateurs ; une démarche à nouveau récompensée par le label LUCIE (RSE) en 2016.

Nous nous engageons également contractuellement pour vous : pas de clause de mobilité géographique, pas de période d’essai employeur, une mutuelle santé et prévoyance de haut niveau…

En 2016, Néo-Soft recrute 300 ingénieurs.

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