Responsable MOA Stratégique Assurés et Relation de service H/F


Description du poste
La personne retenue sera rattachée au sous directeur du Domaine Assurés et directeur du domaine Relation de Service et sera responsable d’une équipe de 7 personnes. En charge de la Maîtrise d’Ouvrage Stratégique, elle devra veiller à la bonne adéquation entre la stratégie de l’Institution (métier, enjeux, objectifs) et les projets informatiques à mettre en place au service de celle-ci. Ses principales missions seront les suivantes :

  • Assurer l’animation hiérarchique du département :
  • Gestion et coordination de l’activité du département,
  • Détermination des orientations en cohérence avec la logique d’ensemble du SI,
  • Conception des plans d’actions conformes aux objectifs institutionnels,
  • Contrôle de l’atteinte des résultats.

  • Assurer et instruire avec son équipe la représentation de la MSA dans les différentes instances et groupes de travail mis en place par les Pouvoirs Publics, Organismes de Protection Sociale, le GIP UR pour piloter et suivre les projets inter régimes (Retraite, Famille, et Relation de Service) :
  • Préparation des réunions et des prises de décisions à faire valoir au titre de la MSA,
  • Réaliser le reporting auprès de sa direction.

  • Assurer la coordination avec les directions de la CCMSA, la Maîtrise d’Ouvrage Opérationnelle et la Maîtrise d’Œuvre pour mener à bien les projets informatiques et assurer le suivi régulier des évolutions du système d’information MSA et piloter la mise en œuvre de la matière législative :
  • En lien avec les équipes des domaines Assurés et Relation de Service, participation aux groupes projet,
  • Contribution à la production ou au pilotage des études d’impact, notes de cadrage, dossiers d’études (maturité 1) nécessaires à leur prise en compte dans le système d’information MSA,
  • Pour le Domaine Assurés, animation du Comité de Pilotage de l’Actualité en lien avec les Directions de la CCMSA, les Caisses pivots, le PCMO Assurés,
  • Garantir la construction du DLRS pour la Retraite des Non-Salariés Agricoles.

  • Assurer la cohérence du Programme Relation de Service et participer ou porter des projets transversaux (outillage du métier de la Relation de service, de la connaissance et l’écoute client et du développement de services).

 

Quelques déplacements de courte durée en province sont à prévoir

Exigences du poste
Profil
  • Expérience réussie de l’encadrement hiérarchique avec des qualités managériales reconnues,
  • Formation informatique de niveau BAC +4/5 minimum,
  • Connaissance des domaines Retraite, Prestations Familiales de ses systèmes d’information appréciée ou connaissance et expérience dans le domaine de la Relation de Service,
  • Sens des responsabilités, autonomie, disponibilité et implication,
  • Capacités d’organisation et d’adaptabilité à la gestion de projets transverses ou institutionnels,
  • Aisance relationnelle et sens de la négociation en situation de représentation,
  • Goût pour le travail en équipe et l’animation de groupes de travail,
  • Esprit d’analyse et de synthèse sur des dossiers complexes,
  • Bonnes qualités rédactionnelles,
  • A compétences égales, les postes vacants sont ouverts à toutes personnes en situation de handicap.
  • Lieu : FR-PARIS
  • Type de contrat : Informatique / Télécommunications
  • Remuneration : 50 000 € - 63 000 € /an

Qui sommes-nous ?

La MSA (sécurité sociale agricole), organisme de droit privé chargé d'une mission de service public, est le 2e régime de protection sociale en France. Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale, soit près de 27,5 milliards de prestations versées pour 5,4 millions de bénéficiaires (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles). La MSA comprend 16500 salariés répartis entre 35 caisses et une caisse centrale (CCMSA). Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés) et elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux.

La caisse centrale de la MSA (CCMSA), 850 salariés, est la tête du réseau des 35 caisses MSA, elle contribue avec elles à la mise en œuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires.