Aperçu du poste

Lieu :
FR-IDF
Type de salarié :
CDI - temps plein
Type d'emploi :
Informatique / Télécommunications
Salaire de base :
N/A
Formation requise :
Grandes écoles, école d'ingénieur, de commerce ou de gestion
Expérience requise :

Qui sommes nous ?

Toutes nos offres

Fondée en 2005, TRIMANE est une société de services spécialisée dans la business intelligence.

Nous nous sommes développés à travers l'idée qu'une société de services a en réalité deux clients :
* Le client final, qui bénéficie de l'expertise des consultants,
* Le consultant, qui au fur et à mesure des missions acquiert de nouvelles compétences.
Pour réaliser cette idée, nous nous appuyons sur les valeurs suivantes :

  • Honnêteté et transparence :
    • Nous nous attachons à notre devoir de conseil auprès de nos clients en leur proposant les solutions les plus adaptées à leur besoin,
    • Nous nous attachons à proposer à nos consultants des missions leur permettant de poursuivre l'évolution de carrière qu'ils souhaitent.
  • Expertise : En plus des compétences sur différents outils du marché, nous apportons également à nos clients une expertise méthodologique forte dans le domaine de la BI.
  • Convivialité et esprit d'équipe : Nous entretenons un solide esprit d'équipe et d'entraide entre nos collaborateurs. Ceci permet aux consultants d'accroître leurs compétences, et aux clients de bénéficier de meilleures prestations.

D'avantage qu'une simple société de services, TRIMANE c'est, avant tout, la rencontre de personnes passionnées par leur métier qui ont envie d'avancer ensemble.

Nous recherchons aujourd'hui des consultants qui souhaitent nous faire partager leur expertise et s'investir dans une structure à taille humaine (70 personnes).

Fiche entreprise :

Création : Avril 2005

Effectifs 2015 : 79 collaborateurs

CA 2015 : 7,0 M€

Activités : Société de conseil et de services spécialisée dans la Business Intelligence et les Nouvelles Technologies de l’Information.

Métier :
- Conseil/Audit - Maîtrise d'Ouvrage (MOA)
- Maîtrise d'Oeuvre (MOE)

Description du poste

Postuler

Lead Technique .NET H/F

Nous recherchons un Lead Technique pour accompagner notre client sur du développement .NET et dans un environnement MS SQL.
Au sein d’une équipe de développement d’une dizaine de personnes, vous partagerez votre temps entre des missions de développement et le management de l’équipe.
L’amélioration du cycle de développement est un enjeu très important dans un contexte de forte croissance. Vous participerez donc à cet objectif en étant leader dans sa définition et sa réalisation afin de maintenir la flexibilité nécessaire tout en garantissant la qualité des livrables.
Vos missions seront les suivantes :
- Participer à l’analyse des besoins techniques
- Rédiger les spécifications techniques
- Développer / maintenir les applications en .NET : C#, Microsoft .NET Framework,...
- Bâtir les stratégies de tests et de recette, et réaliser les tests d'intégration (définition de la méthodologie de tests, déroulement des tests, vérification de la non-régression...),
- Assurer l'assistance lors de la recette utilisateur
- Accompagner les équipes lors de la mise en production
- Réaliser de la documentation utilisateur
L’ensemble de ces tâches est réalisé dans un environnement très technique, autour des technologies Microsoft.

De formation Bac+5 minimum, vous bénéficiez d’une expérience confirmée en développement et en gestion de projet, acquise en entreprise autour des technologies suivantes : . NET (C#, ASP.NET MCV 4, VB.NET) et sur SQL Server.
Vous êtes à l’aise sur le plan technique et méthodologique, et êtes habitué à travailler en mode projet. Votre bon relationnel vous aidera à intégrer une équipe déjà en place, et vous serez apprécié pour vos aptitudes d’organisation, de rigueur et de concentration.

Si vous êtes rigoureux, appréciez le contact utilisateur et possédez le sens du service, nous vous proposons de venir nous rejoindre !!

Résumé de l’offre :

Lieu : Paris

Type de contrat : CDI - temps plein

Expérience :

Rénumération : N/A

  • Trimane | 2005 – 2012