Selescope

Ingénieur Commercial Senior Grands Comptes / ESN h/f

Qui est Selescope ?

Selescope est un cabinet de recrutement généraliste. Nous accompagnons nos clients dans la recherche, la sélection, l'intégration et le développement de cadres et dirigeants.

Notre cabinet adresse les fonctions clés d’une entreprise : direction générale, management, fonction commerciale, marketing, administration, finance… Nos principaux secteurs d’intervention :

informatique, high tech, conseil, industrie, services aux entreprises, immobilier, transports.

Au-delà des critères objectifs de formation ou d'expérience, la réussite d'un collaborateur est avant tout une affaire de personnalité et de comportement. Au cœur de notre savoir-faire: l'évaluation du potentiel et de l'adéquation Homme-poste.

A propos de l'annonce

LE POSTE

Avec près de 40 000 collaborateurs, notre Groupe français à dimension internationale, figure dans le TOP 5 des grandes sociétés de conseil et de services numériques en Europe.

Nos clients sont principalement des grands comptes.

Notre vocation : bâtir les systèmes d’information de nos clients en alignement avec leur stratégie, et les accompagner dans leur transformation digitale.

Nous sommes en particulier très présents sur le Secteur Public : Ministères, Collectivités, Education, Santé, Emploi, Social.

Notre fort développement actuel sur le Secteur Public nous amène à renforcer notre équipe commerciale. Nous recherchons :

Ingénieur Commercial Senior Grands Comptes / ESN h/f

Secteur Public - Grands Projets SI - 60/90 K€ - Paris / RP



Le poste :

Vous rejoignez notre Business Unit « Secteur Public » (environ 1000 personnes). Plusieurs postes sont ouverts.

Vous êtes en charge de notre développement commercial, pour les activités « conseil et Intégration », sur un périmètre constitué d’un ou plusieurs grands comptes sur l’un des secteurs suivants : Administration, Grands Ministères, Collectivités, Education / Recherche, Santé, Emploi, Social.

Vous bénéficiez de notre présence déjà très forte sur le Secteur Public, de notre image d’excellence et de notre position de leader.

Vous portez l’ensemble de nos offres en « Conseil et Intégration de Systèmes » : conseil, AMOA, intégration de logiciels, développement spécifique, TMA, … dans le cadre de grands programmes de transformation, complexes et multi-dimensionnels.

Votre démarche commerciale est passionnante : vente à haut niveau axée sur la valeur, négociation auprès d’interlocuteurs variés (« métier » et SI), approche « sur mesure ».

Vous bénéficiez de l’appui de l’ensemble des ressources internes (avant-vente, experts, ressources humaines, marketing, …) que vous mobilisez sur vos affaires.

Vous travaillez en équipe et participez activement à la vie de notre entité (stratégie, management des RH, …).

 

Votre profil :

Homme ou femme de formation Bac+5 (Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs, IEP, Université), vous possédez une première expérience commerciale (5 à 10 ans environ), dans la vente de prestations ou de projets auprès de grands comptes.

Vous êtes par exemple aujourd’hui Ingénieur Commercial, Ingénieur d’Affaires, Business Manager ou Responsable de Compte, en société de services informatiques (ESN / SSII) ou de conseil en technologies, voire chez un éditeur de logiciels.

La connaissance du secteur public / para-public est un plus mais n’est pas essentielle.

Vous souhaitez accélérer votre progression de carrière en rejoignant un grand Groupe, leader et prestigieux, en plein développement.

Nous sommes résolument ouverts et recherchons avant tout des personnalités : crédibilité, autonomie, sens de l’engagement, créativité, capacité à gérer des affaires complexes et multi-interlocuteurs.



Nous vous proposons :

- Une grande ESN internationale, leader sur le secteur public,

- L’opportunité de construire et de vendre de grands projets au forfait,

- De réelles et nombreuses possibilités d’évolution.

Le poste est basé à notre siège opérationnel (proche Paris – 92).  Confidentialité assurée.


Notre processus de recrutement

Notre processus est entièrement conçu pour garantir au candidat rapidité, lisibilité et transparence. Le cycle de recrutement dure généralement de 4 à 6 semaines et est ponctué d'étapes clairement définies.