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Global Key Account Manager

Emea Careerbuilder Paris 14 novembre 2016

SI RÉSEAUX AGILE CRM NETWORK

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Informations sur le poste

  • Type de contrat
    CDI - temps plein

Description



Broadbean, une société de CareerBuilder, le leader mondial des solutions de recrutement, commercialise un outil de multi-diffusion d'offres d'emploi déployé à l'international. Nos partenariats technologiques avec des acteurs tels que les ATS et CRM, les écoles et universités, réseaux sociaux et autres canaux de recrutement nous permettent d'apporter des solutions répondant aux problématiques de recrutement de nos clients. Notre objectif : leur permettre de trouver leurs candidats en ligne rapidement et efficacement.Responsable Vente Indirecte / Channel Partners Manager

Broadbean, une société de CareerBuilder, le leader mondial des solutions de recrutement, commercialise un outil de multi-diffusion d'offres d'emploi déployé à l'international. Nos partenariats technologiques avec des acteurs tels que les ATS et CRM, les écoles et universités, réseaux sociaux et autres canaux de recrutement nous permettent d'apporter des solutions répondant aux problématiques de recrutement de nos clients. Notre objectif : leur permettre de trouver leurs candidats en ligne rapidement et efficacement.

Véritable pépinière de talents, Broadbean recherche son / sa Responsable Vente Indirecte à Paris.


Votre quotidien
  • Gérer les relations avec les partenaires existants et en chercher de nouveaux
  • Améliorer les intégrations existantes et aider les partenaires à construire de nouvelles intégrations sur notre API
  • Aider l'équipe commerciale à la réalisation de leur chiffre d'affaire en générant du lead et des ventes via les partenaires
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies personnalisées avec nos partenaires pour augmenter leurs revenus
  • Résoudre les problèmes qui se présentent au cours de l'exécution des programmes
  • Gérer les attentes des parties intéressées, internes comme externes


Votre profil

  • Au moins 3 ans d'expérience en vente indirecte et/ou partenariats dans le secteur des RH, idéalement recrutement.
  • Vous avez une véritable fibre commerciale, aimez les challenges et dépasser vos objectifs. Idéalement une expérience en vente directe B2B
  • Français et anglais courants
  • Maîtrise technologique – Capable d'apprendre rapidement de nouvelles technologies
  • Bonne compréhension du développement de logiciel agile pour gérer les attentes des parties intéressées
  • Instinct pour la gestion des partenaires. Vous avez déjà géré avec succès des relations complexes et importantes d'un point de vue stratégique et vous avez aidé à développer de nouvelles initiatives à travers ces relations
  • En « réseauteur » né, vous travaillerez à la fois avec des équipes internes et externes, à construire de nouvelles relations avec des partenaires potentiels et existants.
  • Vous êtes polyvalent et pouvez aider votre équipe cas de besoin, et prendre le contrôle à tous les niveaux si nécessaire
  • Avec votre connaissance des produits et process, vous comprenez ce que veulent les clients et partenaires, et vous travaillez et communiquez avec les différentes équipes pour une intégration des partenaires de qualité et sans accrocs
  • Vous aimez travailler dans un environnement international et vous comprenez l'importance de construire des relations solides avec vos collègues d'autres pays
  • Vous êtes quelqu'un qui trouve des solutions et fait avancer les choses, vous vous mettez vite aux nouveaux projets et vous êtes performant sans micro-management


Votre profil
  • Au moins 3 ans d'expérience en vente indirecte et/ou partenariats dans le secteur des RH, idéalement recrutement.
  • Vous avez une véritable fibre commerciale, aimez les challenges et dépasser vos objectifs. Idéalement une expérience en vente directe B2B
  • Français et anglais courants
  • Maîtrise technologique – Capable d'apprendre rapidement de nouvelles technologies
  • Bonne compréhension du développement de logiciel agile pour gérer les attentes des parties intéressées
  • Instinct pour la gestion des partenaires. Vous avez déjà géré avec succès des relations complexes et importantes d'un point de vue stratégique et vous avez aidé à développer de nouvelles initiatives à travers ces relations
  • En « réseauteur » né, vous travaillerez à la fois avec des équipes internes et externes, à construire de nouvelles relations avec des partenaires potentiels et existants.
  • Vous êtes polyvalent et pouvez aider votre équipe cas de besoin, et prendre le contrôle à tous les niveaux si nécessaire
  • Avec votre connaissance des produits et process, vous comprenez ce que veulent les clients et partenaires, et vous travaillez et communiquez avec les différentes équipes pour une intégration des partenaires de qualité et sans accrocs
  • Vous aimez travailler dans un environnement international et vous comprenez l'importance de construire des relations solides avec vos collègues d'autres pays
  • Vous êtes quelqu'un qui trouve des solutions et fait avancer les choses, vous vous mettez vite aux nouveaux projets et vous êtes performant sans micro-management

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