Selescope

Directeur de la R&D h/f

Qui est Selescope ?

Selescope est un cabinet de recrutement généraliste. Nous accompagnons nos clients dans la recherche, la sélection, l'intégration et le développement de cadres et dirigeants.

Notre cabinet adresse les fonctions clés d’une entreprise : direction générale, management, fonction commerciale, marketing, administration, finance… Nos principaux secteurs d’intervention :

informatique, high tech, conseil, industrie, services aux entreprises, immobilier, transports.

Au-delà des critères objectifs de formation ou d'expérience, la réussite d'un collaborateur est avant tout une affaire de personnalité et de comportement. Au cœur de notre savoir-faire: l'évaluation du potentiel et de l'adéquation Homme-poste.

A propos de l'annonce

LE POSTE

Notre Société est un éditeur de logiciels BtoB français à forte dimension internationale. Nous connaissons une forte croissance (+ 30% / an) et comptons près de 30 000 utilisateurs à travers le monde.

Notre notoriété mondiale sur le marché et notre légitimité viennent d’une connaissance profonde du métier de nos clients associée à une expertise informatique de haut niveau.

 

Notre stratégie de croissance nous amène à étoffer notre portefeuille de solutions applicatives et accroître notre couverture du marché.

 

Dans le cadre du fort potentiel de nos activités et pour accompagner notre stratégie de développement nous recherchons notre :

 

 Directeur de la R&D h/f

Editeur de logiciels - Basé proche Paris


Mission :

Rattaché à notre Directeur Technique, vous assurez la direction du service Recherche et Développement, et managez une équipe de 10 personnes techniques et experts métiers (développeurs, architectes) et experts métiers chargés de la conception et du développement de nos logiciels conformément à la feuille de route R & D.

 

Votre challenge :

Vous assurez le pilotage global de notre gamme produit (fonctionnel, humain, financier, technique et administratif). Vous élaborez les spécifications fonctionnelles formalisées par l’équipe R&D métier, en tenant compte de l’architecture technique et des exigences en termes de sécurité. Vous suivez et contrôlez le déroulement, l’exécution et la validation des livrables (documentation, prérequis…).

 

Vous planifiez et organisez les phases de tests et de recettes et élaborez les dossiers techniques et la documentation fonctionnelle. Vous élaborez un plan de migration et fournissez aux équipes de production les outils et les procédures nécessaires aux montées de version, aux reprises de l’existant…

 

Vous organisez et dirigez les comités de suivi et coordonner les relations avec les équipes de production et le support fonctionnel utilisateurs. Vous mettez en place les actions de transfert de compétences aux équipes opérationnelles en structurant les plans de formation.

 

En véritable « porte-parole » de notre entreprise en matière de R&D vous assurez la communication interne et externe (prospects / Clients / Partenaires) sur les grandes orientations et nos engagements stratégiques. Vous vous tenez informé des nouveautés technologiques et êtes force de proposition auprès de notre Direction en fonction de l’évolution et des besoins de notre marché.

 

A ce poste central très opérationnel et visible dans notre organisation, vous portez notre ambition de développement et d’innovation et exploitez notre fort potentiel de croissance et de différenciation.



Profil :

 

De formation Bac+5 (Ingénieur Grande Ecole, Université) ou diplôme technique, vous justifiez d’une solide expérience professionnelle (5 ans minimum) dans la direction d’équipe R&D, Innovation acquise impérativement chez un éditeur de logiciels de gestion. Vous êtes familier avec le contexte international et avez déjà managé une équipe de développement produit chez un éditeur de logiciels dans un contexte R&D. En étant force de proposition vous pourrez apporter des méthodes de développement R&D et de pilotage de projets.

 

Votre maîtrise de l’anglais est essentielle

Compte-tenu de l’enjeu du poste, nous sommes ouverts et recherchons un candidat de haut niveau avec un fort potentiel, stratège pragmatique doté d’un leadership naturel et d’une réelle capacité à fédérer des équipes.

 

Votre personnalité et votre talent feront la différence : capacités d’analyse et de synthèse, vision, méthodes, esprit d’innovation, tempérament « entrepreneur », fort sens du résultat.

 

 

Nous vous proposons :

Un rôle complet et passionnant,

Un Groupe en fort développement (France / International),

Une excellente ambiance de travail.

 

 

Poste basé proche Paris.

Notre processus de recrutement

Notre processus est entièrement conçu pour garantir au candidat rapidité, lisibilité et transparence. Le cycle de recrutement dure généralement de 4 à 6 semaines et est ponctué d'étapes clairement définies.