Développeur Back End (H/F)

Lieu : Lyon
Type de contrat : CDI - temps plein


Description du poste

LMI Recrutement & Associés est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’Informatique.
Notre client, est une structure Dynamique et Innovante (et accessoirement cool) Basée à Lyon Centre. La société emploie actuellement 12 personnes.
Dans le cadre de leur forte croissance et pour renforcer leur équipe, nous recherchons un(e) Développeur Back End (H/F).

Dans le cadre de leur développement, nous recherchons aujourd’hui un(e) web
développeur.
Vous êtes curieux et mettez à jour vos connaissances par une veille technologique régulière et travailler dans le domaine de la publicité vous intéresse.

Notre client est un studio de création et de production web, spécialisé dans le Digital Display (web classique et mobile). Fort de 12 années d’expérience, ils travaillent principalement avec des agences de publicité sur des grands comptes tels que beIN Sports, Société Générale, Volkswagen, Sosh et bien d’autres.

Notre client est un partenaire Google Doubleclick et Adventori.

Vos Mission :
Vous serez responsable du développement du logiciel web de gestion de production de campagnes de publicité digitales. Le premier objectif sera de passer en mode SAAS la version actuelle.
Dans un second temps, vous concevrez et réaliserez la refonte technique en mode objet. Il
s’agira ensuite de développer de nouvelles fonctionnalités ainsi que de maintenir ce logiciel, de manière évolutive et corrective.
Vous serez également menés à participer à la production et à la maintenance de sites Internet pour leurs clients et autres projets de développement.

Votre Profil :
– Vous êtes doté(e) d’une solide expérience dans le développement PHP orienté objet avec
Symfony.
– Vous avez participé au développement d’applications web ou de sites ayant demandé
des développements spécifiques avancés.
– Vous avez de très bonnes notions en termes d’infrastructures réseau, de sécurité et une bonne culture des API tierces les plus couramment exploitées (FB, Twitter, Google, …)
– Vous êtes organisé(e) et méthodique et vous êtes capable de gérer et mener un projet complexe.

Mais également de produire un code propre et de tenir à jour des documents de référence et de suivi de projet.
Une connaissance du secteur de la publicité en ligne serait un atout.

Compétences techniques attendues :
 PHP/mySQL
 Framework Symfony 2
 Utilisation de Git
 Connaissance des principaux CMS (WordPress, Drupal…)
 Connaissance des réseaux et outils sociaux (Facebook, Tweeter, Instagram, tumblr, …)
 Javascript
 Intégration HTML5 / CSS3

Compétences complémentaires :
 Développement Front End
 Utilisation basique de Photoshop (de type découpage/redimensionnement d’images)

Contrat: CDI
Prise de poste: Dès que possible
Rémunération: 45k€/50k€
Lieu: Lyon



Aperçu de la société

Fort de 6 ans d'expériences dans les secteurs du bâtiment et de l'industrie, LMI poursuit son développement et s'ouvre depuis le 1er octobre 2012 aux métiers du secteur Tertiaire avec le cabinet LMI RECRUTEMENT.

Nos consultants interviennent sur vos problématiques de recrutement en CDD-CDI et en intérim.

Nos prestations s'articulent autour de 3 grands axes:
  • Approche « Recrutement », nous nous chargeons d'identifier, de sélectionner et de vous présenter les profils les plus adaptés à votre contexte, en étant très attentif en plus de leurs compétences techniques, à l'adéquation entre leur projet professionnel et vos attentes, ainsi qu'à leur savoir-être. Approche « Sur mesure », vos problématiques RH ne concernent qu'un seul ou certains points du processus de recrutement, nous sommes capables de répondre à vos attentes comme l'externalisation de votre sourcing ou l'évaluation des compétences de vos collaborateurs dans la cadre de mutations internes par exemple...

  • Approche « Intérim », en cas d'absence de l'un de vos salariés, d'accroissement temporaire d'activité ou de remplacements d'été, notre réactivité vous permet de faire face sereinement à ces problématiques. Nous nous attacherons à rechercher avant tout l'opérationnalité des candidats proposés.

  • Approche « Sur mesure », vos problématiques RH ne concernent qu'un seul ou certains points du processus de recrutement, nous sommes capables de répondre à vos attentes comme l'externalisation de votre sourcing ou l'évaluation des compétences de vos collaborateurs dans la cadre de mutations internes par exemple...

Nos valeurs s'articulent autour de :
  • la proximité,
  • la réactivité,
  • l'écoute,
  • le sens du service client.