Selescope

Consultant Haut Potentiel Jeunes Diplômés h/f

Qui est Selescope ?

Selescope est un cabinet de recrutement généraliste. Nous accompagnons nos clients dans la recherche, la sélection, l'intégration et le développement de cadres et dirigeants.

Notre cabinet adresse les fonctions clés d’une entreprise : direction générale, management, fonction commerciale, marketing, administration, finance… Nos principaux secteurs d’intervention :

informatique, high tech, conseil, industrie, services aux entreprises, immobilier, transports.

Au-delà des critères objectifs de formation ou d'expérience, la réussite d'un collaborateur est avant tout une affaire de personnalité et de comportement. Au cœur de notre savoir-faire: l'évaluation du potentiel et de l'adéquation Homme-poste.

A propos de l'annonce

LE POSTE

Passionnés par la capacité des logiciels à rendre simple des données et des algorithmes complexes à travers une interface conviviale, nous en avons fait notre métier depuis 20 ans !

 

Editeur et intégrateur, très présent à l’international (Europe, Amérique Latine et Asie), nous avons toujours misé sur nos équipes et l’innovation pour proposer des solutions plus performante dans l’optimisation de la supply-chain.

 

Leader dans notre domaine, notre potentiel de croissance sur ces marchés très porteurs est exceptionnel.

Pour accompagner notre développement, nous avons mis en place depuis plusieurs années un programme de formation et d’intégration de consultants d’une durée d’un an.

Nous recherchons plusieurs consultants jeunes diplômés ou ayant une première expérience pour rejoindre la session de formation qui débutera en octobre :

 

Consultant Haut Potentiel / Jeunes Diplômés h/f

Editeur / Intégrateur – Cosmétique, agroalimentaire, santé - 92

 

Le poste :

Rattaché à un Consultant Manager, vous intégrez une session de formation et d’intégration intense vous permettant en un an de devenir autonome pour la réalisation de mission de conseil et d’intégration dans le domaine de la logistique et de la planification industrielle.

 

Votre rôle est complet, vous intervenez en lien direct avec nos clients, sur des sujets fonctionnels à tous les stades des projets. Les thèmes abordés sont en particulier :

- Prévision des ventes ;

Distribution des produits dans le réseau ;

- Plan de production.

 

Votre quotidien : modélisation de processus métier, paramétrage, travail sur les interfaces, formation puis suivi et accompagnement de nos clients. Vous participez aussi à l’animation d’ateliers fonctionnels et à la rédaction de dossiers d’analyse.

 

Consultant junior, vous développez rapidement une expertise forte de nos outils, des processus métiers (best practice) et méthodes de gestion de projet.

 

Votre réussite à ce poste vous permettra d’évoluer vers des responsabilités élargies de manager ou d’expert en France ou à l’international.

 

Votre profil :

Diplômé d’une école d’Ingénieur de premier rang (Mines, Centrale, ENSAM,…) ou équivalent (Master spécialisé), vous avez montré à travers une première expérience, une réelle capacité à porter des enjeux importants. Vous avez idéalement une bonne culture supply chain : gestion de la demande, plan d’approvisionnement, plans directeurs de production, plans industriels et commerciaux, ordonnancement, etc.  Avoir participé à la mise en œuvre de progiciels APS ou ERP est un atout, sans être indispensable.

 

Pour ce poste la maîtrise de l’anglais est impérative. Une seconde langue sera appréciée.

 

Nous sommes volontairement ouverts et recherchons avant tout des potentiels. Votre personnalité fera la différence : curiosité, capacité d’écoute, rigueur, culture générale, capacité à convaincre, capacité d’analyse et de synthèse.

 

Nous vous proposons :

- Une excellente ambiance de travail,

- Une opportunité unique de rejoindre une session d’intégration et de formation,

- De réelles perspectives d’évolution en France et à l’international.

 

 


Notre processus de recrutement

Notre processus est entièrement conçu pour garantir au candidat rapidité, lisibilité et transparence. Le cycle de recrutement dure généralement de 4 à 6 semaines et est ponctué d'étapes clairement définies.