Consultant / développeur informatique ERP H/F

Lieu : Lyon
Type de contrat : CDI - temps plein


Description du poste

LMI Recrutement & Associés recherche pour son client, un Editeur de Logiciel, un(e) Consultant(e) en intégration de solutions informatiques de gestion d’entreprise H/F

Poste :

○ Rattaché au Responsable Technique de la société, vous participez à la mise en place de l’ERP Divalto chez les clients.
○ Vous pouvez intervenir à tous les niveaux du projet : de l’étude d’adéquation jusqu’à la maintenance du progiciel.
○ Votre maîtrise de l’ERP vous permet de réaliser certains développements demandés par les clients.

Savoir-faire :

1. Réaliser de façon autonome le développement d’applications spécifiques au sein de l’ERP.
2. Assurer le déploiement, le paramétrage et la maintenance de l’ERP installé chez les clients (gestion commerciale, comptabilité, GPAO et logistique, …).
3. Assurer ou participer ponctuellement à la formation des utilisateurs.

Les savoir-faire suivants constitueraient des « plus » appréciés :

a) Aptitude au pilotage de projet.
b) Expériences concrètes de réalisations liées à : Solutions de Mobilités ; applications Web.
c) Participer à la spécification des besoins des clients et à l’établissement du cahier des charges.

Savoir-être :

 Qualités relationnelles et sensibilité technico-commerciale.
 Rigueur et exigence dans son travail.
 Maîtrise de la relation Client-Fournisseur dans un mode projet.
 Sens du travail en équipe.
 Honnêteté et aptitude à évoluer en environnement TPE/PME.
Les savoir-être suivants constitueraient des « plus » appréciés :
 Autonomie / capacité d’organisation et maîtrise des délais.
 Sensibilité « avant-vente ».

Prérequis :

 Connaissance et maîtrise de l’ERP Divalto, notamment des outils techniques de celui-ci.

Rémunération:

Travail en « Home-Office » envisageable.

Contrat: Poste à pourvoir en CDI
Salaire: 30 à 45 K€ brut annuel, selon le profil et expériences
Lieu: Lyon



Aperçu de la société

Fort de 6 ans d'expériences dans les secteurs du bâtiment et de l'industrie, LMI poursuit son développement et s'ouvre depuis le 1er octobre 2012 aux métiers du secteur Tertiaire avec le cabinet LMI RECRUTEMENT.

Nos consultants interviennent sur vos problématiques de recrutement en CDD-CDI et en intérim.

Nos prestations s'articulent autour de 3 grands axes:
  • Approche « Recrutement », nous nous chargeons d'identifier, de sélectionner et de vous présenter les profils les plus adaptés à votre contexte, en étant très attentif en plus de leurs compétences techniques, à l'adéquation entre leur projet professionnel et vos attentes, ainsi qu'à leur savoir-être. Approche « Sur mesure », vos problématiques RH ne concernent qu'un seul ou certains points du processus de recrutement, nous sommes capables de répondre à vos attentes comme l'externalisation de votre sourcing ou l'évaluation des compétences de vos collaborateurs dans la cadre de mutations internes par exemple...

  • Approche « Intérim », en cas d'absence de l'un de vos salariés, d'accroissement temporaire d'activité ou de remplacements d'été, notre réactivité vous permet de faire face sereinement à ces problématiques. Nous nous attacherons à rechercher avant tout l'opérationnalité des candidats proposés.

  • Approche « Sur mesure », vos problématiques RH ne concernent qu'un seul ou certains points du processus de recrutement, nous sommes capables de répondre à vos attentes comme l'externalisation de votre sourcing ou l'évaluation des compétences de vos collaborateurs dans la cadre de mutations internes par exemple...

Nos valeurs s'articulent autour de :
  • la proximité,
  • la réactivité,
  • l'écoute,
  • le sens du service client.