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Conseiller(Ère) Rh Classification/Rémunération H/F

Michael Page Paris 25 août 2016

OUTILS RÉSEAUX C NETWORK

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Informations sur le poste

  • Type de contrat
    CDI - temps plein

Description

Organisation professionnelle du secteur de l'économie sociale et solidaire.

Rattaché(e) à la Direction du Pôle Relations Sociales, vous accompagnez le projet de refonte du cadre conventionnel autour notamment des systèmes de classification et de rémunération existant. En parallèle, vous avez également pour mission de créer et développer des outils afin d'accompagner les employeurs/adhérents dans leur stratégie de professionnalisation en matière de classification et de rémunération.

Pour ce faire, vous travaillez en étroite collaboration avec les commissions RH et sociales et les réseaux en interne.

Vous êtes en mesure d'animer en cela, des groupes de travail, de créer et développer des outils d'accompagnement RH.

Vous êtes amené(e) à réaliser également des études, benchmark et questionnaires sur les thèmes RH diversifiés et à réaliser des accompagnements et concevoir et animer des formations.

Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac +5 en Ressources Humaines, vous présentez une expérience d'au minimum 3 ans dans une fonction similaire. Vous maîtrisez par ailleurs les thématiques relatives au droit social.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles. Vous savez travaillez en équipe, manager des projets et êtes force de proposition.

Déplacements envisagés.

Conditions et Avantages

N/C

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