Selescope

Chief Operation Officer (COO) / Directeur des Opérations – Cloud h/f

Qui est Selescope ?

Selescope est un cabinet de recrutement généraliste. Nous accompagnons nos clients dans la recherche, la sélection, l'intégration et le développement de cadres et dirigeants.

Notre cabinet adresse les fonctions clés d’une entreprise : direction générale, management, fonction commerciale, marketing, administration, finance… Nos principaux secteurs d’intervention :

informatique, high tech, conseil, industrie, services aux entreprises, immobilier, transports.

Au-delà des critères objectifs de formation ou d'expérience, la réussite d'un collaborateur est avant tout une affaire de personnalité et de comportement. Au cœur de notre savoir-faire: l'évaluation du potentiel et de l'adéquation Homme-poste.

A propos de l'annonce

LE POSTE

Acteur historique de l’infogérance et de l’hébergement, nous avons développé une offre très innovante dans le cloud (cloud hybride, cloud service brokerage, etc.). avec plus de 1 000 collaborateurs nous avons aujourd’hui une place de choix parmi les leaders de notre secteur.

 

L’histoire nous montre que nous pouvons garder notre esprit de pionniers, de start-up, même à plus de 1 000 collaborateurs ;-). Pour cela nous nous appuyons sur des valeurs fortes, des collaborateurs volontaires et au service de nos clients et une forte capacité d’innovation tant dans nos offres de services que dans notre management.

 

Nous avons connu ces dernières années une forte croissance et, sur un marché porteur, avons des ambitions encore plus importantes ! Pour accompagner cette aventure et porter un important programme de transformation de notre delivery, nous recherchons notre :

 

Chief Operation Officer (COO) / Directeur des Opérations – Cloud h/f

Basé 92

 

Votre mission :

Rattaché directement à notre Directeur Général, membre du Comité de direction, vous prenez la responsabilité des opérations (production informatique) de l’ensemble du groupe, réparties à travers le Monde. Après une rapide phase de diagnostic, vous reprenez en main les équipes (plus de 600 personnes) et fédérer les managers avec pour principal objectif d’assurer le niveau de service attendu par nos clients.

 

Dans un contexte où les enjeux business sont forts et nombreux (très grands projets pour des clients Grands Comptes, utilisation de nos sites offshore, plus de 300 clients, croissance externe, etc.), vous agissez en véritable « chef d’orchestre » pour faire progresser vos équipes, tant dans les phases de conception et de mise en place (BUILD) que dans les phases de production (RUN). Vous pilotez en direct un projet d’amélioration de notre productivité qui passe, selon nous, par une plus grande autonomie des équipes au plus près des clients, dans des unités autonomes de production. Vous êtes le garant du bon aboutissement de cette transformation et de son impact sur les résultats opérationnels.

 

Lorsque cela est nécessaire (big deal), vous êtes présent chez les clients dans les phases importantes de la relation.

 

A ce poste central dans notre projet de développement, vous agissez en « patron » de vos équipes réparties à travers le monde. Pour cela, passant en permanence d’une vision macro à une réalité opérationnelle, vous écoutez, proposez, faites adhérer, évaluez, orientez et soutenez vos collaborateurs.

 

Votre capacité à appréhender rapidement les enjeux de cette fonction stratégique, à fédérer vos équipes, à assurer le delivery des contrats et le niveau de service attendu, vous permettra d’accéder à des responsabilités élargies au sein du Groupe. Une association au capital est possible.

 

Votre profil :

De formation Bac+5 (Grande Ecole) vous avez une expérience réussie de pilotage d’équipes délivrant du service en ESN ou chez un client final (SBF 120).

 

Vous êtes par exemple aujourd’hui DSI, Directeur de la Production, Responsable des Opérations, Directeur de Business Unit, Directeur de Programmes ou Directeur de Grands Projets. Vous souhaitez aujourd’hui rejoindre une entreprise dynamique et prendre en direct la responsabilité d’un périmètre stratégique et porteur, qui est le cœur de son métier.

 

Votre appétence pour la technique, votre écoute et votre ouverture d’esprit vous permettent d’animer et motiver des équipes dynamiques vers une amélioration de la qualité de service.

 

Nous sommes volontairement ouverts et recherchons avant tout une personnalité : leadership, capacités d’analyse et de synthèse, réactivité, rigueur, sens de la relation, travail en équipe, pédagogie, organisation.

 

 

Nous vous proposons :

- Une excellente ambiance de travail,

- De rejoindre un Groupe leader et innovant,

- Un rôle complet et passionnant, au service de notre projet d’entreprise.

 


Notre processus de recrutement

Notre processus est entièrement conçu pour garantir au candidat rapidité, lisibilité et transparence. Le cycle de recrutement dure généralement de 4 à 6 semaines et est ponctué d'étapes clairement définies.