Selescope

Chef / Directeur de Projet Performance de la DSI - h/f

Qui est Selescope ?

Selescope est un cabinet de recrutement généraliste. Nous accompagnons nos clients dans la recherche, la sélection, l'intégration et le développement de cadres et dirigeants.

Notre cabinet adresse les fonctions clés d’une entreprise : direction générale, management, fonction commerciale, marketing, administration, finance… Nos principaux secteurs d’intervention :

informatique, high tech, conseil, industrie, services aux entreprises, immobilier, transports.

Au-delà des critères objectifs de formation ou d'expérience, la réussite d'un collaborateur est avant tout une affaire de personnalité et de comportement. Au cœur de notre savoir-faire: l'évaluation du potentiel et de l'adéquation Homme-poste.

A propos de l'annonce

LE POSTE

Au sein d’un Groupe de conseil en stratégie opérationnelle fortement reconnu et en plein développement (300 p.), notre société est spécialisée dans le Management et l’IT Consulting.

 

Notre vocation est de faire évoluer les processus et l’outillage de la DSI pour passer de l’excellence opérationnelle à l’excellence de services.

 

Au travers d’une approche mixant conseil et réalisation, nous accompagnons les projets de nos clients depuis les phases amont jusqu’au pilotage de leur mise en œuvre.

 

Nos valeurs : créativité, solidarité, excellence…et immersion dans la culture de nos clients afin de fournir des solutions « sur-mesure » et opérationnelles.

 

Nos clients (grands comptes et mid-market) sont de grands acteurs des secteurs Banque / Assurance / Énergie / Utilities / Télécom / Services.

 

Nous connaissons un très fort développement (30% de croissance annuelle / 60 consultants aujourd’hui).

 

Dans ce cadre, nous recherchons plusieurs :

Chef / Directeur de Projet Performance de la DSI - h/f

IT Consulting – Paris 8e

Votre mission

Vous rejoignez notre cabinet en tant que consultant confirmé, senior ou manager. Plusieurs postes sont ouverts.

Vous intervenez chez nos clients et accompagnez les DSI dans leurs initiatives d’amélioration de la performance. Fort d’une expérience solide au sein de DSI, vous avez développé des convictions au sujet des enjeux des synergies entre DSI et métiers. Vous intervenez du diagnostic jusqu’aux phases de mise en œuvre, conduite du changement et pérennisation de la démarche.

Vous serez amené à intervenir chez nos clients, sur les missions suivantes :

- La conduite du changement autour de la gouvernance et l’organisation opérationnelle SI ;

- La définition, l’optimisation ou le pilotage de processus au sein de l’AMOA ou de la DSI ;

- La définition d’indicateurs de performance et la mise en place solutions de visualisation des données ;

- L’accompagnement dans le choix et/ou la mise en place d’outils ITSM ;

- Le pilotage de projets atour de la performance du SI, le reporting d’activité, l’amélioration continue, les best practices du marché.

Vous prendrez en charge, suivant les cas, tout ou partie des responsabilités suivantes :

- Agir en tant que chef de projet et Identifier les acteurs clés ;

- Collecter, analyser, challenger et formaliser les besoins des équipes métiers ;

- Auditer et diagnostiquer les dysfonctionnements ;

- Concevoir et proposer des solutions réalistes, incluant les estimations budgétaires et le planning ;

- Conduire le changement et accompagner la transition ;

- Pérenniser la démarche ;

- Conduire des ateliers impliquant des intervenants de différents niveaux ;

- Piloter, suivre et communiquer sur les livrables, le statut du projet et ses risques ;

- Rédiger la documentation associée.

Si vous êtes manager, vous participerez activement à la capitalisation, au management et au coaching d’autres consultants. Vous serez aussi en pointe sur le développement commercial de l’offre Performance de la DSI.

Votre profil

Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, vous souhaitez valoriser une expérience d’au moins 5 ans, en tant que Business Analyst, Chef de Projet, Directeur de Projet, Gestion de processus métier-SI, ou dans le domaine de l’ITSM, acquise au sein d'un cabinet de conseil ou d'une grande société sur des projets de transformation SI.


Vous avez l’expérience de la coordination d’équipes fonctionnelles et techniques constituées de représentants de l’IT et du métier au sein de l’entreprise.


Vous savez piloter des engagements (coûts, délais, qualité, risques).


La connaissance d'outils ITSM du marché et/ou différentes certifications sur les méthodologies SI (BPM, ITIL, CMMI, COBIT, Lean 6Sigma, …) seront fortement appréciées.


Un bon niveau d’anglais est indispensable.

 

Votre potentiel et votre personnalité feront la différence : excellente communication orale et écrite, leadership, start-up mindset, posture « conseil », fort niveau d’engagement.



Nous vous proposons 

 

Des missions et projets passionnants ;

Un cabinet de conseil très qualitatif et à taille moyenne ;

Un suivi et une formation personnalisés

Une opportunité unique de développement et d’évolution.

 

Postes basés à notre siège (Paris 8ème)

Notre processus de recrutement

Notre processus est entièrement conçu pour garantir au candidat rapidité, lisibilité et transparence. Le cycle de recrutement dure généralement de 4 à 6 semaines et est ponctué d'étapes clairement définies.