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Informations sur le poste

  • Type de contrat
    CDI - temps plein

Description

Dans le cadre d'un projet d'envergure au forfait  pour un nos clients, nous recherchons un(e) Chef de projet Web  connaissant le domaine de l'e-commerce.

Votre mission

  • Responsable fonctionnel et technique vis-à-vis du client
  • Organiser et lancer le projet
  • Planification et reporting auprès du client
  • Management des développeurs
  • Mise en place de procédures et bonnes pratiques
  • Etude de faisabilité  technique
  • Conception de l’architecture
  • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques
  • Développement web
  • Garant de la haute disponibilité des applications
  • Support Technique

En plus de vos compétences managériales, vous maitrisez des technologies comme PHP, Ajax, JavaScript, JQuery, HTML5, CSS… et les bases de données à forte volumétrie type Oracle ou SQL Server. La connaisse des langages Java J2EE ou C# serait un plus.

De formation supérieure bac+5 en web, vous justifiez de 5 ans d’expérience. Dynamique et motivé, vous avez le sens des initiatives et appréciez le travail en équipe.



À propos de l'agence

Néo-Soft à Nantes, c’est l’assurance de trouver une équipe jeune, dynamique et à taille humaine.

C'est aussi opportunité d'evoluer sur des projets à forte valeur ajoutée pour des clients Grands Comptes. 

Vous êtes passionné par votre métier et souhaitez évoluer dans un environnement humain, dynamique et innovant ? Alors rejoignez notre équipe nantaise !

À propos de Néo-Soft

10 ans après sa création, le groupe Néo-Soft est reconnu pour l’expertise de ses 800 consultants et de ses 11 agences de proximité. Néo-Soft est une société de Conseil en informatique et technologies spécialisée dans 3 domaines principaux : R&D, Systèmes d’information et réseaux.

Nous nous mobilisons au quotidien pour le bien-être de nos collaborateurs ; une démarche à nouveau récompensée par le label LUCIE (RSE) en 2016.

Nous nous engageons également contractuellement pour vous : pas de clause de mobilité géographique, pas de période d’essai employeur, une mutuelle santé et prévoyance de haut niveau…

En 2016, Néo-Soft recrute 300 ingénieurs.

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