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Chef De Projet Organisation

Lcd Consultants Paris XV 24 novembre 2016

FINANCE DIVERS

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Informations sur le poste

  • Type de contrat
    CDI - temps plein
  • Salaire de base
    40 000 € - 50 000 € /an
  • Expérience
    2 ans à 5 ans

Description

Pour un acteur majeur de l’Assurance, rattaché au département organisation, dans le cadre de la mise en place du nouvel outil Gestion des sinistres, il structure, organise et conduit le projet pour assurer son déploiement dans les pays cibles. En liaison étroite avec la DSI  et l’équipe projet (responsable des évolutions fonctionnelles), il réalise des analyses d’écart et soumet pour arbitrage par la direction du Contentieux divers modes : acceptation du spécifique local pour développement, Refus/acceptation de la cible groupe, refus/acceptation d’une procédure locale hors outil…. Il coordonne les phases/actions régionales et locales avec les différents contributeurs (groupe, région, pays, métier, organisation…et notamment avec la sphère finance/compta et sur la gestion du changement local. Il anime le comité de pilotage mensuel, participe aux comités de projet et conduit des ateliers (présence ou videoconférence). Il encadre un consultant junior.

De formation Ingénieur Bac+5 avec une expérience de 4 à 5 ans en  organisation, conduite du changement avec la capacité à travailler dans un environnement matriciel et multi culturel. Force de proposition, ouverture d’esprit, réactivité, une forte culture de gestion de projet  et bien sur un excellent relationnel lui permettent de réussir à ce poste. La connaissance des notions de sinistres en assurance est évidemment un atout fort. Dans ce groupe international la pratique de l’Anglais professionnel est un préalable.

Conditions requises

Pour un acteur majeur de l’Assurance, rattaché au département organisation, dans le cadre de la mise en place du nouvel outil Gestion des sinistres, il structure, organise et conduit le projet pour assurer son déploiement dans les pays cibles. En liaison étroite avec la DSI et l’équipe projet (responsable des évolutions fonctionnelles), il réalise des analyses d’écart et soumet pour arbitrage par la direction du Contentieux divers modes : acceptation du spécifique local pour développement, Refus/acceptation de la cible groupe, refus/acceptation d’une procédure locale hors outil…. Il coordonne les phases/actions régionales et locales avec les différents contributeurs (groupe, région, pays, métier, organisation…et notamment avec la sphère finance/compta et sur la gestion du changement local. Il anime le comité de pilotage mensuel, participe aux comités de projet et conduit des ateliers (présence ou videoconférence). Il encadre un consultant junior. De formation Ingénieur Bac+5 avec une expérience de 4 à 5 ans en organisation, conduite du changement avec la capacité à travailler dans un environnement matriciel et multi culturel. Force de proposition, ouverture d’esprit, réactivité, une forte culture de gestion de projet et bien sur un excellent relationnel lui permettent de réussir à ce poste. La connaissance des notions de sinistres en assurance est évidemment un atout fort. Dans ce groupe international la pratique de l’Anglais professionnel est un préalable.

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