MSQ4DZ6C0Y8PVV6TYHD.gif

Chef De La Division Transformation Du Si H/F

Cour Des Comptes Paris 01 21 novembre 2016

SI MAINTENANCE OUTILS SYSTÈME SCRUM RÉSEAUX SÉCURITÉ

Postuler maintenant !

84 Candidatures

Comparez-vous aux autres candidats !

Accédez aux profils des autres candidats en déposant votre CV. Je veux déposer mon CVJ'ai déjà un compte

Informations sur le poste

  • Type de contrat
    CDD/Intérim - temps plein
  • Expérience
    > 5 ans

Description

L’emploi est situé à la Direction des Systèmes d’Information - 13, Rue Cambon – 75001 PARIS.

La Direction des Systèmes d’Information (DSI) a en charge la maîtrise d’œuvre des projets inscrits au schéma directeur des juridictions financières (la Cour des comptes et les Chambres Régionales et Territoriales des comptes), l’exploitation du Système d’Information (SI) et l’assistance aux utilisateurs.

La DSI se compose principalement de deux divisions : la Division Transformation du SI (DTSI) et la Division Production (DP).

La DTSI avec l’appui de prestataires externes est en charge de la conception, la réalisation, la maintenance des applications informatiques pour l’ensemble des Juridictions Financières.

La DP est le garant du bon fonctionnement des équipements informatiques (serveurs, postes de travail, éléments actifs de réseaux) et de l’exploitation des applications métiers. Elle préconise les différentes solutions d’architecture technique, en réalise la mise en place et l’administration.

Le futur chef de la Division transformation du SI a en charge les missions suivantes :

  • Le maintien en condition opérationnelle de l’ensemble des applications des Juridictions Financières ;

  • La mise en œuvre des projets de transformation du SI inscrits au schéma stratégique des systèmes d’information des Juridictions Financières.

Véritable chef d’orchestre d’une équipe de 12 agents, il est en charge de coordonner et d’animer l’ensemble des projets informatiques dans leur phase de mise en œuvre (expression du besoin, appel d’offres, spécification, réalisation, recette, mise en production, bilan), puis d’en assurer le bon fonctionnement. Il fait preuve d’un sens aigu des priorités au regard du grand nombre de projets à mener en parallèle, avec un souci permanent du résultat.

 

Il participe également aux décisions concernant la stratégie SI, la gouvernance SI, les évolutions des architectures applicatives et techniques, les choix de logiciels, ainsi que l'organisation de la DTSI et des projets

Le chef de la division Transformation du SI est responsable des activités et tâches suivantes : 

  • Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications (maintenance corrective, adaptative et évolutive) ;

  • Piloter les projets en termes de ressources, planning et budget et en assurer la maîtrise d'œuvre ;

  • Rechercher les meilleures solutions à mettre en œuvre en adéquation avec les priorités métiers et le schéma stratégique des systèmes d’information ;

  • Identifier, promouvoir et mettre en commun les meilleures pratiques en matière d’architecture fonctionnelle et applicative en application des bonnes pratiques d’urbanisation ;

  • Prendre en charge la rédaction des cahiers des charges (CCTP) et les appels d'offres ;

  • Encadrer et coordonner les agents impliqués sur les différents projets et prendre les décisions d’arbitrage requises ;

  • Définir et suivre le budget affecté aux projets de transformation ainsi que les ressources (internes/externes) ;

  • Participer aux instances de gouvernance de la direction des SI ;

  • Veiller à la saisie dans les outils de suivi et de pilotage de projets ;

  • Clôturer chaque projet avec un bilan, puis ouvrir et organiser l’activité de maintenance ;

  • Assurer une communication régulière de ses travaux auprès des différentes parties prenantes (directions métier et maîtrises d’ouvrages) ;

  • Identifier, promouvoir et mettre en commun les meilleures pratiques en matière de pilotage de projets (processus de pilotage et de gestion de projets) ;

  • Garantir la documentation des applications, de l'architecture technique du SI et de l’interopérabilité entre applications ;

  • Veiller au maintien et au développement des compétences au sein de sa division.

Conditions requises

Organisation du poste

La DTSI est composée de trois pôles : le pôle « pilotage de projets », le pôle « développement et intégration » et le pôle « système d’information décisionnel ».  Elle a en charge le pilotage d’une trentaine d’applications métier.

La Cour des comptes ayant décidé d’internalisé le développement de ses applications stratégiques, le chef de la division DTSI aura la responsabilité d’organiser la montée en puissance du pôle « Développement ».

Positionnement hiérarchique : sous l'autorité du Directeur des Systèmes d’Information.

Relation et liaisons :

En interne : avec l‘autre division de la DSI et avec les autres directions et services de la Cour des comptes et les juridictions financières.

En externe : avec d'autres administrations et établissements publics et avec nos prestataires.

Compétences et savoir-faire requis dans ce poste :

  • Expérience en matière de conception et modélisation des systèmes d'information (familier d’UML et des outils de modélisation) ;

  • Expérience ou compétences dans le domaine de l'urbanisation des SI ;

  • Maîtrise des méthodes agiles (Kanban, Scrum) ;

  • Expérience de l’encadrement d’une équipe de développement ;

  • Expérience des architectures N-tiers, services Web, langages J2EE, bases de données (Oracle), systèmes décisionnelles (BO) et la sécurité applicative ;

  • Expérience des projets de dématérialisation et collaboratifs ;

  • Maîtrise des procédures de marchés publics ;

  • Excellente culture générale informatique ;

  • Capacités rédactionnelles ;

  • Maîtrise de l’anglais.

  • Contraintes et sujétion particulières du poste :

  • Emploi à temps plein. Une bonne disponibilité est requise

Le candidat devra justifier d’une expérience professionnelle de 7 ans minimum dans un poste similaire.

Actuellement responsable de programme (études) ou directeur de projets au sein d’une DSI ou en SSII.

Pourvu d’une personnalité affirmée : leadership, autonomie, réactivité, sens du résultat avec une excellente communication.

Le poste vacant est à pourvoir par accueil en détachement ou par voie d’affectation ou encore, par contrat de droit public à durée déterminée de trois ans.

 Rémunération selon profil

Postuler maintenant !