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Chargé(E) De Recrutement H/F

Logaxone ISSY LES MOULINEAUX 31 août 2016

FINANCE MULTIMÉDIA OUTILS MICROSOFT MULTIMEDIA

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Informations sur le poste

  • Type de contrat
    CDI - temps plein
  • Salaire de base
    30 000 € - 35 000 € /an
  • Expérience
    6 mois / 2 ans
  • Autre rémunération
    Primes de recrutement

Description

L’entreprise

Reconnue et référencée depuis près de 10 ans, la taille humaine de Logaxone lui permet de placer ses collaborateurs au centre de ses préoccupations. L'entreprise met particulièrement l'accent sur les formations et certifications en s'appuyant sur un plan de carrière défini conjointement.

 

Logaxone est une ESN accompagnant ses clients grands comptes sur des projets collaboratifs et d’innovation (applications tactiles sur mobilier multi-touch / multi-devices), de l'élaboration des stratégies jusqu'à leurs réalisations.

 

L'entreprise intervient principalement dans les secteurs de la finance, du multimédia et des services, notamment auprès de grands comptes prestigieux tels que la Société Générale, Chronopost, EMC, Michelin, Sephora et également Microsoft en tant que partenaire.

 

Logaxone, signataire de la Charte Relations Fournisseur Responsables (http://www.relations-fournisseur-responsables.fr/charte-relations-fournisseur-responsables/) manifeste son fort engagement notamment en publiant sa propre charte RSE, en faveur du développement durable en termes d’éco-responsabilité et d’égalité professionnelle.

 

Chargé(e) de recrutement (H/F)

 

Descriptif de l’offre

Au sein d’une équipe, en étroite collaboration avec la Responsable RH et les commerciaux, vous participerez activement aux missions de recrutement des candidats les plus adaptés aux besoins de nos clients.

Après une période de formation à nos méthodes et outils, vous serez rapidement autonome dans la réalisation des différentes missions qui vous seront confiées :

  • Analyse des demandes de profils
  • Identification des besoins auprès du service commercial
  • Rédaction et diffusion d’annonces en respectant la Charte de la Diversité
  • Sourcing sur les différents job boards
  • Entretiens téléphoniques
  • Entretiens face à face
  • Passation de tests techniques
  • Gestion des candidatures
  • Suivi RH des collaborateurs
  • Gestion du logiciel RH
  • Participation aux évènements RH : soirées d’entreprise, afterworks avec nos collaborateurs etc…

La liste des attributions n’est pas exhaustive et le périmètre du poste sera également fonction de l’implication et des compétences de la personne recrutée.

Conditions requises

Profil

  • Vous avez une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans le domaine IT (stage accepté).
  • Disponible rapidement
  • Vous êtes curieux et  persévérant.
  • Votre sens relationnel vous fait apprécier le travail en équipe et contribue à votre aisance téléphonique.

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