Analyste E-Marketing H/F

Lieu : Villeurbanne
Type de contrat : CDI - temps plein


Description du poste

LMI Recrutement & Associés est un cabinet de recrutement, nous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise spécialisée dans le e-commerce sur le plan européen dont le siège est basé à Villeurbanne, Un(e) Analyste E-Marketing H/F

Vos missions:

Au sein de l’équipe marketing produit, l’Analyste E-Marketing identifie et améliore la segmentation véhicule pour l’ensemble des produits du catalogue référencés par Mister-Auto sur ses plateformes. Vous êtes le porte-parole du marketing produits pour le suivi des développements informatiques via les gestionnaires de projets :

•Identification, gestion et suivi des fournisseurs de data véhicule et pièces ;
•Analyse des données (en collaboration avec l’informatique) et préconisation pour l’amélioration constante de la base de données produits et de ses applications envers tous les actionnaires internes et externes ;
•Mise en place et suivi opérationnel des plans de segmentation ;
•Garantir un niveau de fiabilité constant des données et de leurs mises à jour ;
•Participer aux différentes études de coûts et d’opportunité ;
•Assurer une veille concurrentielle ;
•Développer une expertise inégalée en connaissance des véhicules et leurs caractéristiques d’identification.

Votre profil:

De formation supérieure Bac +3, vous aimez les chiffres et possédez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans un service marketing ou acquise au sein d’un e-commerçant.

Très bon niveau d’anglais courant tant à l’oral qu’à l’écrit.

Le Poste

Rémunération: selon profil et expériences
Lieu: Villeurbanne
Contrat: CDI



Aperçu de la société

Fort de 6 ans d'expériences dans les secteurs du bâtiment et de l'industrie, LMI poursuit son développement et s'ouvre depuis le 1er octobre 2012 aux métiers du secteur Tertiaire avec le cabinet LMI RECRUTEMENT.

Nos consultants interviennent sur vos problématiques de recrutement en CDD-CDI et en intérim.

Nos prestations s'articulent autour de 3 grands axes:
  • Approche « Recrutement », nous nous chargeons d'identifier, de sélectionner et de vous présenter les profils les plus adaptés à votre contexte, en étant très attentif en plus de leurs compétences techniques, à l'adéquation entre leur projet professionnel et vos attentes, ainsi qu'à leur savoir-être. Approche « Sur mesure », vos problématiques RH ne concernent qu'un seul ou certains points du processus de recrutement, nous sommes capables de répondre à vos attentes comme l'externalisation de votre sourcing ou l'évaluation des compétences de vos collaborateurs dans la cadre de mutations internes par exemple...

  • Approche « Intérim », en cas d'absence de l'un de vos salariés, d'accroissement temporaire d'activité ou de remplacements d'été, notre réactivité vous permet de faire face sereinement à ces problématiques. Nous nous attacherons à rechercher avant tout l'opérationnalité des candidats proposés.

  • Approche « Sur mesure », vos problématiques RH ne concernent qu'un seul ou certains points du processus de recrutement, nous sommes capables de répondre à vos attentes comme l'externalisation de votre sourcing ou l'évaluation des compétences de vos collaborateurs dans la cadre de mutations internes par exemple...

Nos valeurs s'articulent autour de :
  • la proximité,
  • la réactivité,
  • l'écoute,
  • le sens du service client.