Selescope

Account Manager Grands Comptes Senior ESN h/f / Infrastructure Management

Qui est Selescope ?

Selescope est un cabinet de recrutement généraliste. Nous accompagnons nos clients dans la recherche, la sélection, l'intégration et le développement de cadres et dirigeants.

Notre cabinet adresse les fonctions clés d’une entreprise : direction générale, management, fonction commerciale, marketing, administration, finance… Nos principaux secteurs d’intervention :

informatique, high tech, conseil, industrie, services aux entreprises, immobilier, transports.

Au-delà des critères objectifs de formation ou d'expérience, la réussite d'un collaborateur est avant tout une affaire de personnalité et de comportement. Au cœur de notre savoir-faire: l'évaluation du potentiel et de l'adéquation Homme-poste.

A propos de l'annonce

LE POSTE

Avec près de 40 000 collaborateurs, notre Groupe français à dimension internationale, figure dans le TOP 5 des grandes sociétés de conseil en management et de services numériques, en France et en Europe.

Nos clients sont principalement des grands comptes.

Notre vocation : bâtir les systèmes d’information de nos clients en alignement avec leur stratégie, et les accompagner dans leur transformation digitale.

Nos principaux atouts : une culture d’intégrateur de grands projets, une image d’excellence, des valeurs fortes, une stratégie gagnante de focalisation sur des offres et des secteurs de marché.

Notre Groupe est en particulier très présent en Infrastructure Management (plus de 2500 personnes en France), axe majeur de notre développement.

Nous renforçons notre équipe commerciale et recherchons :

 

Account Manager Grands Comptes Senior ESN h/f / Infrastructure Management

Services Informatiques - 80 K€ + - Paris/RP


Le poste :

Rattaché à un Directeur Commercial « Infrastructure Management » à Paris, vous développez nos ventes de prestations et de projets sur un périmètre commercial constitué de Grands Comptes, dont vous aurez la pleine responsabilité.

Deux postes sont ouverts, sur le Secteur Public et la Banque / Assurance.

Vous dialoguez et négociez auprès d’interlocuteurs de haut niveau (DSI, Directeurs de Production, Responsables Opérationnels, …). Vous leur proposez l’ensemble de nos offres en services d’infrastructures : assistance technique (unitaire ou groupée), conseil, expertise, projets d’intégration au forfait (ITSM, Solutions Cloud, …), transformation vers nos centres de services…

Vous portez en particulier nos offres à valeur ajoutée : DevOps, Cybersécurité, Service Intégration & Management, massification, …

Véritable chef d’orchestre en interne, vous êtes proche des collaborateurs et bénéficiez en particulier de l’appui de nos Bid Managers et Ressource Managers et de l’ensemble de notre organisation.

Le poste est évolutif, à moyen terme, vers une responsabilité élargie.



Votre profil :

Homme ou femme de formation supérieure (idéalement Bac+4/5), vous possédez une solide expérience commerciale (5 à 10 ans), acquise en particulier dans l’univers des services informatiques (ESN / SSII).

Vous êtes aujourd’hui par exemple Ingénieur Commercial Confirmé, Ingénieur d’Affaires ou Account Manager.

La connaissance de l’univers « Production / Infrastructures / Infogérance » est un atout (sans être indispensable).

La connaissance de la Banque ou du Secteur Public est également un plus.

Vous maîtrisez aussi bien la vente à cycle court (conseil et expertise) qu’à cycle long (projets au forfait, infogérance).

Vous souhaitez rejoindre un grand Groupe de services, leader et prestigieux, pour accélérer votre progression.

Votre potentiel et votre personnalité détermineront notre choix : maturité, autonomie, sens commercial, volonté de construire dans la durée, goût du travail en équipe, sens de l’engagement.

Nous vous proposons :

- Les moyens et les ressources d’un grand Groupe,

- Une excellente ambiance de travail,

- Un vaste champ d’opportunités d’évolution.

Poste basé dans le 92 (proche périphérie de Paris).


Notre processus de recrutement

Notre processus est entièrement conçu pour garantir au candidat rapidité, lisibilité et transparence. Le cycle de recrutement dure généralement de 4 à 6 semaines et est ponctué d'étapes clairement définies.